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    <title>지여니 키우기</title>
    <link>https://jiyeoni22.tistory.com/</link>
    <description>jiyeoni22 님의 블로그 입니다.</description>
    <language>ko</language>
    <pubDate>Fri, 15 May 2026 00:39:58 +0900</pubDate>
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    <managingEditor>jiyeoni22</managingEditor>
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      <title>'만드는 사람의 태도와 진심' 참 중요하다.</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/14</link>
      <description>&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-filename=&quot;TheSimpsonsMrBurnsGIF (2).gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;373&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/I0vvt/dJMcajvstGB/pyvD1pGoX5sVSAeRD0XoDK/img.gif&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/I0vvt/dJMcajvstGB/pyvD1pGoX5sVSAeRD0XoDK/img.gif&quot; data-alt=&quot;오늘의 나의 태도 어제보다는 아주 엑설런트~~!&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/I0vvt/dJMcajvstGB/pyvD1pGoX5sVSAeRD0XoDK/img.gif&quot; srcset=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/I0vvt/dJMcajvstGB/pyvD1pGoX5sVSAeRD0XoDK/img.gif&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;383&quot; height=&quot;287&quot; data-filename=&quot;TheSimpsonsMrBurnsGIF (2).gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;373&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;오늘의 나의 태도 어제보다는 아주 엑설런트~~!&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;도입부&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;요 며칠만 해도 나는 좀 해이했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;부트캠프를 들으면서 배운 걸 실습으로 적용하고, 과제를 하면서 느낀 것들이 많았는데, 어느 순간 집중력이 떨어져 있었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아이디어가 생기고, 뭔가 빨리 문제를 정해야 겠다는 마음이 자꾸 생겼다. 그리고 프로토타입을 만들면 뭔가 될 것 같다는 생각...&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 오늘 수업을 다시 들으면서 깨달았다. 나는 명확한 설계도 없이 집을 짓을 뻔 했구나...&lt;br /&gt;정말 큰일 날 뻔 했다고 생각했다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;지금까지 배운 것들: 사용자 중심 설계&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;최근 수업은 크게 3가지 주제로 나뉜다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;먼저 &lt;b&gt;프로토타입 디자인&lt;/b&gt;을 배웠다. AI를 통해 피드백을 받고 고도화시키는 방법인데, 핵심은 &quot;인풋을 어떻게 주는가&quot;였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 원하는 결과를 얻으려면 지시를 명확하게 줘야 한다. XML 형식을 쓰는 이유도 그거다. AI에게 애매하게 말하면 애매한 결과가 나온다. 당연하지만, 실습하며 깨닫는 건 또 다르더라.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그 다음이 유저 저니(사용자 여정 맵)였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;단순히 기능을 나열하는 게 아니라, 사용자가 제품을 만나서 사용하기까지의 전 과정을 시각화하고, 그 과정에서 느끼는 감정까지 포함해야 한다는 게 핵심이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 중요한 개념이 하나 있다. &lt;b&gt;크리티컬 유저 저니&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예를 들어 음악 공유 앱을 만들었는데 음악 공유 기능이 안 된다면? 사용자는 그냥 떠난다. 아무리 다른 기능이 좋아도 소용없다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이게 바로 크리티컬한 부분이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 강사님이 계속 강조하는 게 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;어디서 고객을 감동시킬 건가? 그리고 정말 그 감동을 느낄 수 있는가?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이걸 테스트하고 정립하는 게 엄청 중요하다고 말씀하셨다. 말로는 간단하지만, 실제로 내가 잘 캐치할 수 있을까? 라는 생각을 했다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&quot;도면이 없으면 집을 못 짓는다&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;다시 한 번 기획의 중요성을 복기했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;AI 스튜디오 입문&quot; 파트를 시작하기 전에, 먼저 클로드로 기획하는 방법을 복기했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;우리가 하는 일은 건축과 같다. 앱을 만드는 건 집을 짓는 것과 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;집을 지으려면 도면이 필요한데, 그게 바로 기획서다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;솔직하게 말하면, 우리는 이미 버블이나 아임웹 같은 노코드 툴로 뭔가를 만들 수 있었다. 기술적으로는 가능했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;근데 내가 못 만든 이유는?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;어디서부터 어떻게 시작해야 할지 모른다&quot;는 무지와 불안감, 그리고 &quot;괜히 어설프게 만들었다가 아이디어만 뺐기지 않을까&quot;하는 두려움 때문이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;바이브코딩이 어려워서라고 생각했는데, 사실은 정확히 뭘 기획해야 하는지 몰랐던 거다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&quot;누구의 무슨 문제를 풀어줄 건가?&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님이 특히 강조하신 말이 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;빌더스 트랩에 빠지지 마라. 너가 잡을 세일즈 포인트가 뭐냐는 게 핵심이다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;다시 말해, 누구의 무슨 문제를 풀어줄 건가가 가장 중요하다는 뜻이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 이렇게 덧붙이셨다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;너는 수십만 유튜버가 아닌 이상, 가장 좋은 마케팅은 누군가에게 진심으로 도움을 주는 것이다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 말이 정말 크게 와닿았다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;누군가에게 진심으로 도움을 주는 것...!!!&lt;br /&gt;정말 너무 가치있는 일이라는 생각이 들었다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;사업 아이템이 없다면?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님이 제시하신 방법들은 이렇다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;1단계: 진심으로 도움을 줄 수 있는 것 찾기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;커뮤니티, 레딧 같은 곳에서 사람들이 겪는 문제들을 찾는다. 비슷한 문제를 겪는 사람들이 있는지도 살펴본다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;2단계: 취미에서 느낀 불편함&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 하는 취미 활동에서 느낀 불편한 점이 있나?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;3단계: 조합하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이미 있는 것들 중에서 A와 B를 합쳐서 만들 수 있는 게 없나? 포트폴리오라도 괜찮으니까, 진짜 고객을 만나면서 피드백을 받으면 채용이라도 될 수 있다고 하셨다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님 말이 맞다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;나는 &quot;간절한 사람은 하게 되어 있다.&quot; 라는 말을 믿는다. &lt;br /&gt;그리고 어떤 상황이든지 그걸 어떻게 받아드릴 것인지 내가 선택할 수 있고 나의 태도가 정말 중요하다는 것을 다시 느꼈다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;기획 7단계: 무엇이 틀리면 망하는가?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;수업에서 배운 기획 과정은 7단계인데, 각 단계마다 어떤 질문을 해야 하는지를 배웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 생각한 핵심은 이것이다: &lt;b&gt;무엇이 틀리면 망하는가?&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;각 단계에서 기억에 남는 것을 정리했다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1단계: Early Adopter 찾기&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;첫 고객은 누구인가? 구체적이어야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시로 든 것 중에 &quot;주 3회 이상 회의하는 마케팅 직군&quot; 같은 구체적인 페르소나가 있었다.&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #000000; color: #ffffff; text-align: start;&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Maurya식 3특성&lt;/span&gt; : 상황 &amp;rarr; 트리거 &amp;rarr; 현재 시도&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;상황(When)&lt;/b&gt;: 언제, 어디서 문제가 발생하나?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;트리거(Switching)&lt;/b&gt;: 최근에 어떤 사건으로 새로운 솔루션을 찾기 시작했나?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님 예시: &quot;야근 중에 회의록 정리를 3주 연속으로 하니까 짜증이 폭발했다&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;현재 시도(Current Action)&lt;/b&gt;: 지금은 어떻게 풀려고 하나?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;ChatGPT에 메모를 붙여서 정리한다&quot; &quot;Otter 무료판을 쓴다&quot; 같은 것들.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2단계: JTBD (Jobs to Be Done)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이건 &quot;사는 게 아니라 고용하는 개념&quot;이라고 하셨다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;When&lt;/b&gt; [상황] &lt;b&gt;I want to&lt;/b&gt; [동기/행동] &lt;b&gt;So I can&lt;/b&gt; [기대 결과&amp;middot;감정]&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 구조로 생각해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3단계: 3가지 리스크: 죽음의 질문&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;가장 중요한 부분이다. PRD를 쓰기 전에 이 3가지를 먼저 생각해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;RISK 01: 디저러빌리티 (고객이 진짜 원하나?)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;문제는 진짜 있나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;충분히 아픈 문제인가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;지금 당장 풀려고 행동하고 있나?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이게 빠지는 게 가장 흔한 사망 원인이라고 하셨다. PRD를 쓰기 전에 5명 이상과 인터뷰해야 한다고 강조하셨다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;RISK 02: 피저빌리티 (우리가 만들 수 있나?)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;기술적으로 가능한가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;필요한 데이터가 있나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;운영 비용은?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;AI 스튜디오 시대에는 대부분 가능하지만, &quot;실시간 영상 AI 처리&quot; 같은 건 여전히 어려울 수 있다고 하셨다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;RISK 03: 바이어빌리티 (돈을 벌 수 있나?)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;고객이 돈을 낼 의향이 있나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;단가 vs 비용은?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;판매 채널이 막혀있진 않나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;B2B면 결재자 사인이 필요하지 않나? B2C면 LTV vs CAC 비율은?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님이 예시로 든 게 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;ADHD 약 관련 정보를 제공하는 서비스를 만들려고 한다고 하자. 그런데 사람들이 그 정보가 필요하지 않으면? 서비스는 사망한다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;3가지 중 하나라도 &quot;아니&quot;가 나오면 위험하다는 뜻이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;실습하며 깨달은 것들&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;수업에서 기획 1~7단계까지 코치님이 준비한 프롬프트를 이용해서 실습했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;각 AI가 다르게 답변하는 것도 봤다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실습하면서 가장 중요하다고 생각된 건 이거다:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;이 과정을 배웠으니, 내가 하려는 것에 어떻게 적용할지 고민해야 한다.&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 또 하나.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;사업 아이템이 반드시 창의적이어야 할까?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;단순히 해결할 수 있는 문제는 아닐까? A와 B를 합쳐서 만들 수 없을까?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 질문들을 자꾸만 던져보게 된다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;AI와의 대화: 맹신하지 말기&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;한 가지 더 배운 게 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;AI가 뱉은 결과물을 무조건 맹신하면 안 된다는 것.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 그 내용들을 봤을 때:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;정말 필요한 부분이 맞는가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;수정할 부분은 없는가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;불필요한 건 없는가?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;AI와 대화하면서 디벨롭시켜야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;IA(Information Architecture)를 만들 때도 그랬다. AI가 제시한 구조가 내 생각과 다를 때가 있었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;이건 불필요해 보이는데?&quot;라고 생각한 부분들이 있었다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;유저 저니를 만들 때 꼭 봐야 할 것&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;UJ(User Journey)를 만드는 과정에서 중요한 걸 하나 배웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;꼭 성공해야 하는 부분은 어디인가?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;고객이 실망할 수 있는 부분은?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;고객이 기분 좋아할 부분은?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이런 것들을 내가 보고, 생각하고, 제안할 수 있도록 능력을 키우는 게 정말 중요하다고 느꼈다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;지금의 반성과 다짐&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지난주 해이했던 내 모습이 부끄럽다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획 없이 만들려고 했다. 빨리 뭔가 만들면 될 것처럼 생각했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 지금은 안다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;도면 없이 집을 짓는 건 낭비다. 기획이 모든 걸 결정한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;앞으로는 더 정신 바짝 차려서, 강사님 수업을 열심히 들어야겠다고 다짐한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;뭐든 꼭 완료하는 사람이 되고 싶다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 오늘 고객인터뷰를 2분 더 했다. &lt;br /&gt;총 3분 진행 중인데 다들 진심으로 자신의 과거의 경험을 솔직하게 이야기해줘서 너무 감사했다.&lt;br /&gt;그리고 분석을 해야하는데 내일 분석한 것을 블로그에 올려야겠다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;다음은 Google AI Studio&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 곧 Google AI Studio 입문 파트를 본격적으로 시작한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그동안 배운 기획 7단계를 제대로 내 프로젝트에 적용해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;저장 문제&quot;로 시작한 내 프로젝트가 정말 디저러빌리티, 피저빌리티, 바이어빌리티를 만족하는지 점검해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특히 Early Adopter를 더 정확하게 정의하고, 추가로 2명 이상과의 인터뷰가 필요하다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 간절함이 있으면 끝까지 이 부트캠프를 잘 마칠 수 있을 거라 믿는다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
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      <pubDate>Thu, 14 May 2026 20:41:36 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>닐슨 10원칙을 배우고 나니 평범한 화면이 다르게 보이기 시작했다.</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/13</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-filename=&quot;TiggerBouncingGIF.gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;498&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/8O6e1/dJMb990IjLW/Dpt18xQ491LFi3LRFMJOX0/img.gif&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/8O6e1/dJMb990IjLW/Dpt18xQ491LFi3LRFMJOX0/img.gif&quot; data-alt=&quot;고객 인터뷰 생각했던 것보다 굉장히 흥미롭고 재미있다...!&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/8O6e1/dJMb990IjLW/Dpt18xQ491LFi3LRFMJOX0/img.gif&quot; srcset=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/8O6e1/dJMb990IjLW/Dpt18xQ491LFi3LRFMJOX0/img.gif&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;313&quot; height=&quot;313&quot; data-filename=&quot;TiggerBouncingGIF.gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;498&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;고객 인터뷰 생각했던 것보다 굉장히 흥미롭고 재미있다...!&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h1&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;과제 1. 고객 문제 정의&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;문제 정의&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사람들은 SNS 콘텐츠를 저장해두고, 나중에 다시 활용하려 할 때 제대로 찾지 못한다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;XYZ 가설&lt;/h2&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style2&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;SNS를 주 3회 이상 사용하는 사람 중 70%는,&lt;br /&gt;저장한 콘텐츠를 다시 활용하려 할 때 30초 이내에 찾지 못한 경험이 최근 한 달 안에 1회 이상 있다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;5 Whys를 통한 근본 원인&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자의 목적은: &lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&amp;ldquo;나중에 다시 활용하기 위해 저장&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 플랫폼의 목적은: &lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&amp;ldquo;지금 계속 콘텐츠를 소비하게 만들기&amp;rdquo;&lt;/span&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉, 사용자의 &amp;ldquo;활용&amp;rdquo; 목적과 플랫폼의 &amp;ldquo;체류 시간&amp;rdquo; 목적이 구조적으로 충돌한다.&lt;br /&gt;그래서 저장 콘텐츠를 정리&amp;middot;검색&amp;middot;재활용하는 기능은 상대적으로 약하게 제공된다고 생각했다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;과제 2. 고객 인터뷰 진행 내용&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;인터뷰 대상 김00(20대 남성)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;주요 인터뷰 내용&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;1. 저장 행동 특징&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;인스타그램 : 옷, 통찰 문장, &lt;span style=&quot;font-size: 16px; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;레시피, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;연애 관련 콘텐츠&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;rarr; 알고리즘으로 보다가 흥미가 생겨 저장하는 경우가 많았음.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;유튜브 : &lt;span style=&quot;font-size: 16px; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;자기계발, &lt;/span&gt;공부, &lt;span style=&quot;font-size: 16px; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;영어, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;강의 콘텐츠&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;rarr; &amp;ldquo;나중에 꼭 봐야 한다&amp;rdquo;는 목적성이 강했음.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;2. 저장 후 감정 차이&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;인스타그램&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;저장 안 해도 큰 문제는 없다고 느낌&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;킬링타임 성격이 강함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;유튜브&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;저장하면 안심된다고 느낌&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;생산적이고 성장에 도움되는 콘텐츠라고 생각함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;3. 다시 보는 콘텐츠 특징&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;실제로 다시 본 콘텐츠:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;레시피&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;연애 관련 콘텐츠&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;자기계발 영상&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;구매 예정 상품&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;공통점:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;내 삶에 도움이 된다고 느낀 콘텐츠&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;일수록 다시 확인하고 실행까지 이어졌다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;4. 못 찾았을 때 감정&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;단순 불편함보다:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;찝찝함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;답답함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;을 느꼈다고 답변함.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;특히 중요하게 생각했던 콘텐츠일수록 감정이 커졌다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;인터뷰를 통해 얻은 인사이트&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;사람들은 단순 저장 기능보다:&amp;nbsp;&amp;ldquo;나중에 다시 활용할 수 있는 경험&amp;rdquo;을 원하고 있었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;현재 저장 기능의 문제:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;저장 이유를 잊음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;콘텐츠가 계속 쌓임&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;다시 찾기 어려움&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;행동으로 이어지지 않음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;br /&gt;하지만 좀 더 이 문제를 겪고 있는 고객들을 만나봐야 할 거 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;인터뷰를 하면서 느낀 점&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.12em; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&amp;ldquo;사람들이 왜 저장하는가&amp;rdquo; 를 더 깊게 이해하는 게 중요하다는 걸 느꼈다. 또 어렴풋이 왜 강사님께서 고객 인터뷰를 강조하셨는지 설명할 수 없지만 좀 느껴지는 것 같다. 그리고 생각보다 인터뷰 하는게 흥미롭고 재미도 있었다.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;배운 내용&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;6번: 기억보다 인지하기&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자는 과거의 모든 행동을 기억하지 않는다는 개념이었다. 그래서 시스템이 대신 기억해주고, 그에 맞춰 정보를 제공하는 게 중요하다고 배웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예를 들어 쿠팡이츠의 &quot;자주 주문한 맛집&quot; 섹션이 바로 그것이다. 사용자가 매번 &quot;어디서 먹을까&quot;를 고민하지 않아도 시스템이 기억했던 가게들을 보여준다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;배민의 경우도 가게 페이지에 들어가기 전에 최소주문금액, 배달 소요시간, 별점 같은 정보를 미리 보여준다. 사용자가 일일이 클릭해서 확인할 필요 없이 한눈에 정보를 인지할 수 있게 한 거다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;7번: 효율적인 사용 경험&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이건 처음 쓰는 사람에게는 쉽게, 자주 쓰는 기능은 지름길을 제공한다는 의미였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님이 들어준 예시가 기억에 남는다. 네비게이션 앱이 처음에는 일반적인 경로를 알려주지만, 자주 가는 길은 그 사람의 습관을 학습해서 추천한다는 것. 지도 앱에서 옵션을 주거나, 쇼핑 앱(댄블)처럼 내 사이즈를 기억해서 맞춰 알려주는 기능들이 모두 여기에 해당한다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;8번: 심미적이고 미니멀한 디자인&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 부분에서 오해하기 쉬운데, &quot;심미적&quot;이 단순히 &quot;이쁘게&quot;를 의미하는 게 아니라는 점이 중요했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자가 알아야 할 정보를 명확하게 받아들일 수 있도록 하는 것이 진짜 심미적인 디자인이라는 뜻이었다. 불필요한 것은 빼고, 중요한 것을 강조하는 방식으로.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;9번: 오류 회복 지원&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자가 에러를 만났을 때, 기술적인 말로 숨기지 말고 그들의 언어로 알려줘야 한다는 원칙이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;오류가 발생했습니다. (ERROR 2039123)&quot;이라는 메시지는 사용자에게 아무 도움도 되지 않는다. 대신 &quot;다시 한 번 시도해주세요&quot; 같은 구체적이고 이해하기 쉬운 메시지를 제공해야 한다는 것.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;10번: 도움말과 문서&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자가 막혔을 때 짧고 쉽게 관련 정보를 찾을 수 있도록 하는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;배민의 예시를 들면, 배달이 너무 늦을 때 라이더를 호출하거나 주문을 취소하거나 고객센터에 문의할 수 있는 옵션들이 한곳에 모여 있다. 사용자가 필요한 순간에 필요한 도움을 찾을 수 있게 배려한 거다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style6&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;느낌점&lt;/h2&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;실습을 통해 본 변화&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;닐슨 10원칙을 배운 것도 좋았지만, 실제로 프로토타입에 적용해보는 과정이 더 인상적이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음 만든 프로토타입은 정말 별로였다. 기능은 있었지만 뭔가 어설프고, 디자인도 예쁘지 않고, 사용자가 어디를 봐야 할지 명확하지 않았다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 이 10가지 원칙들을 하나씩 적용해보니 달라졌다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;불필요한 요소들을 빼고 필요한 요소들을 더하고, 사용자가 자주 하는 행동에 단축키를 만들었더니 효율적이 됐고, 오류 메시지를 친근하게 바꿨더니 갑자기 앱이 나쁘지 않은데? 라는 생각도 들었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그 순간 나의 비즈니스에 이 10가지 원칙들을 지키면 나도 그럴듯한 웹 또는 어플로 다시 만들 수 있다는 거 같다는 생각을 했다.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;실습 과정에서 겪은 어려움&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;color: #333333; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;프로토타입을 만드는 과정이 어느 정도 익숙해지니 (AI에 도움을 받으니) 남는 시간이 생겼다.&lt;br /&gt;정해진 시간 동안 해야 할 실습도 있고, 기존 실습 시간이 짧다는 피드백 때문에 다시 조정하신 적절한 길이였을 거다!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;하지만 생각이 많은 나는 그러면 안되지만 &lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;나는 다른 생각들을 했다.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;내가 실제로 만들고 싶은 서비스는 뭘까, 문제를 어떻게 정의할까, 고객 인터뷰를 어떻게 할까 같은 것들...! (약간의 딴짓...)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사실 그게 나쁜 건 아니었다. 실습하면서 배운 것들을 이미 내 프로젝트에 어떻게 적용할지 생각하는 시간이었으니까.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;근데 문제는 내 머리속에서 멀티태스킹을 하다 보니 수업에 완전히 집중하기가 어려워졌다는 거다. &lt;br /&gt;강사님이 새로운 개념을 설명하는데 한쪽 머리로는 내 서비스를 생각하고 있으니. &lt;br /&gt;그래서 놓친 부분들이 있을 수 있겠다는 생각이 들었다. 그래도 참 좋은 점은 강의를 녹화해주셔서 다시 돌려 볼 수 있다. ㅎㅎ&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;마음에 남은 말: &quot;UX가 돈으로 이어져야 한다&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;부트캠프를 들으면서 오늘 가장 기억에 남는 말은 강사님이 하신 이 말이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;UX가 돈이 될 수 있어야 한다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 말이 의미하는 바는 단순히 &quot;예쁜 디자인을 하면 돈을 번다&quot;는 게 아니었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자의 실제 문제를 UX로 풀 때, 그게 비즈니스로 연결될 수 있다는 뜻이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 사용자 경험은 결국 고객 만족이 되고, 그게 매출로 이어진다는 의미였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 말 이후로 부트캠프를 들으면서 본 모든 앱들이 다르게 보이기 시작했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜 이 버튼은 여기에 있을까, 왜 이 정보를 먼저 보여줄까 하면서 분석하게 됐다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;부트캠프 이후의 고민들&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;부트캠프를 듣고 가장 많이 하는 고민이 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;바로 내가 지금 이 블로그에 배운 내용을 정리하면서 &quot;이게 맞나&quot;하는 의문이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;나는 항상 말하는 걸 더 편하게 느껴왔다. &lt;br /&gt;입으로 설명하는 건 좀 더 술술 나오는 편인 거 같은데, 글로 정리하는 건 항상 어색했다. &lt;br /&gt;그래서 글쓰기는 별로 좋아하지도 않아서 글쓰는 연습이 안된 상태에서&amp;nbsp;블로그에 배운 내용들을 정리하려니 답답하다. &lt;br /&gt;이 생각을 글로 어떻게 표현해야 하나, 순서는 어떻게 할까, 너무 길지는 않을까... 이런 고민들이 계속 든다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 최근에는 며칠정도 클로드라는 AI에게 내가 정리한 내용을 주고 블로그 글로 만들어달라고 요청했었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;근데 이게 진짜 맞는 방식인지 또 의문이 든다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강사님이 말씀하신 것처럼 나에게 정말 도움이 될 수 있는 걸 하려면&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;내가 어떤 문제를 해결하려고 하는가&quot;를 먼저 명확히 하고, 그 과정을 기록하는게 도움이 될 수 있을 거 같은데,&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금 내가 하는 방식이 그에 맞는지 모르겠다.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;강사님께서 해주신 말씀처럼 새로운 카테고리를 하나 더 만들어서, 내가 정의한 문제와 그걸 풀어보려는 과정들을 기록해야 할 것 같다. 지금은 배운 내용을 정리하는 데 머물러 있는데, 이제 그 다음 단계로 가야 한다는 생각이 든다.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span&gt;근데 또 막상 시작하려니 발이 쉽게 떨어지진 않는다... &lt;/span&gt;&lt;span&gt;그래도 결국 나 좋자고 하는 거니까, 조금씩이라도 해봐야지...!(꼭)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
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      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/13#entry13comment</comments>
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 21:06:16 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>&amp;ldquo;예쁜 화면&amp;rdquo;보다 중요한 건 사용자 행동 설계</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/11</link>
      <description>&lt;h2 style=&quot;color: #000000; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;과제&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;1. 고객 인터뷰 준비하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;검증 포인트&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc; color: #333333; text-align: start;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li style=&quot;list-style-type: disc; color: #000000;&quot;&gt;유통기한 파악, 냉장고 재고 관리, 활용 방법 모름 &amp;rarr; 실제로 불편한지?&lt;/li&gt;
&lt;li style=&quot;list-style-type: disc; color: #000000;&quot;&gt;사진 1장으로 끝낸다는 방식이 매력적인지?&lt;/li&gt;
&lt;li style=&quot;list-style-type: disc; color: #000000;&quot;&gt;평일 30분 이하 요리, 스마트폰 1탭 해결 &amp;rarr; 실제 사용 가능성/의사&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;고객 정의 (Who)&amp;nbsp;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;Segment 특징 인터뷰 목표&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;color: #333333; text-align: start; border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;얼리어답터&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;초등학생 이하 아이, 맞벌이 30대&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;빠른 adoption 가능성, UX/편리함 피드백&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;일반시장&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;평일 요리 시간 30분 이하 가정의 장보기 담당자&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;일반화 가능성, 실사용 의지 검증&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;만날 장소 &amp;amp; 방법 (Where)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;초기에는 키즈카페, 온라인 맞벌이 오픈채팅 방, SNS, DM으로 얼리어답터 모집할 생각&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;color: #333333; text-align: start; border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;방법&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;장점&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;주의점&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;온라인 인터뷰 (Zoom, 카톡 영상)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;시간, 장소 구애 없음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;소통 불편함&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;오프라인 인터뷰&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;키즈카페, 교회&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;사람 모집 필요&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;당근마켓, 커뮤니티&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;빠른 초기 인터뷰&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;표본 편향 가능&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #222222; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;2.&amp;nbsp; 배운점 블로그에 작성하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;79&quot; data-start=&quot;0&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;서비스 기획을 공부하면서 가장 크게 느낀 점은,&lt;br /&gt;기획은 단순히 화면을 만드는 일이 아니라 &amp;lsquo;움직이는 시스템&amp;rsquo;을 설계하는 일이라는 점이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;173&quot; data-start=&quot;81&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 프로덕트는 단순히 UI가 예쁜 서비스가 아니다.&lt;br /&gt;사용자의 문제를 해결하고, 자연스럽게 행동을 유도하며, 실제로 계속 사용하게 만드는 경험까지 설계해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;173&quot; data-start=&quot;81&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;281&quot; data-start=&quot;175&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오늘은 클로드를 활용해 내가 상상하던 앱을 로우파이 디자인과 하이파이 디자인으로 구현해보는 시간을 가졌다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;281&quot; data-start=&quot;175&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;선생님께서는 &amp;ldquo;만드는 건 어렵지 않다. 중요한 건 문제 정의&amp;rdquo;라고 강조하셨었는데&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;427&quot; data-start=&quot;283&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음에는 개발자가 아닌 내가 과연 쉽게 만들 수 있을까 의문이 들었다. 속으로는 어느 정도 난이도가 있지 않을까 생각하기도 했다. 그런데 직접 프롬프트를 입력하며 구현해보니, 놀랄 만큼 빠르게 결과물이 만들어졌다. 기술의 발전 속도를 몸소 체감한 순간이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;533&quot; data-start=&quot;429&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 동시에 한 가지 더 크게 느낀 점이 있었다.&lt;br /&gt;아무리 프롬프트를 잘 쓰고 AI 활용 능력이 뛰어나더라도, 문제 정의가 명확하지 않으면 결국 시간과 비용만 낭비하게 된다는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-is-only-node=&quot;&quot; data-is-last-node=&quot;&quot; data-end=&quot;689&quot; data-start=&quot;535&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 앞으로 더 중요한 역량은 &amp;ldquo;무엇을 만들 수 있느냐&amp;rdquo;보다 &amp;ldquo;어떤 문제를 발견하고 정의할 수 있느냐&amp;rdquo;에 가까워지고 있다는 생각이 들었다.&lt;br /&gt;오늘 수업은 단순히 AI 툴을 사용해본 경험이 아니라, 서비스 기획에서 가장 중요한 본질이 무엇인지 다시 생각해보게 만든 시간이었다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style5&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;238&quot; data-start=&quot;204&quot;&gt;1. UX는 &amp;ldquo;성공&amp;rdquo;보다 &amp;ldquo;실패 상황&amp;rdquo; 설계가 더 중요하다&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;286&quot; data-start=&quot;240&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;서비스를 출시하면 모든 사용자가 행복하게 사용하는 것 같지만 실제로는 그렇지 않다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;328&quot; data-start=&quot;288&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;328&quot; data-start=&quot;290&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;출시 후 비율&lt;br /&gt;해피 케이스 30%&lt;br /&gt;언해피 케이스 70%&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;356&quot; data-start=&quot;330&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉, 대부분은 오류&amp;middot;실패&amp;middot;예외 상황이 발생한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;368&quot; data-start=&quot;358&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 중요한 건:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;421&quot; data-start=&quot;370&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;380&quot; data-start=&quot;370&quot;&gt;오류가 났을 때&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;396&quot; data-start=&quot;381&quot;&gt;사용자가 길을 잃었을 때&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;408&quot; data-start=&quot;397&quot;&gt;시간이 부족할 때&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;421&quot; data-start=&quot;409&quot;&gt;입력을 잘못했을 때&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;423&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;어떤 메시지를 보여줄지까지 설계하는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;467&quot; data-start=&quot;449&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예를 들어 영화 추천 서비스라면:&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;480&quot; data-start=&quot;469&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;❌ 단순 오류 메시지&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;493&quot; data-start=&quot;482&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;493&quot; data-start=&quot;484&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시간이 없습니다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;520&quot; data-start=&quot;495&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;✅ 사용자 행동을 이어주는 UX Writing&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;558&quot; data-start=&quot;522&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;558&quot; data-start=&quot;524&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시간이 부족하시다면 짧은 러닝타임 영화로 다시 추천해드릴까요?&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;569&quot; data-start=&quot;560&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;차이는 명확하다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;614&quot; data-start=&quot;571&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;587&quot; data-start=&quot;571&quot;&gt;첫 번째는 문제만 말한다.&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;614&quot; data-start=&quot;588&quot;&gt;두 번째는 사용자의 다음 행동까지 도와준다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;619&quot; data-start=&quot;616&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;650&quot; data-start=&quot;621&quot;&gt;2. UX는 &amp;ldquo;예쁨&amp;rdquo;이 아니라 &amp;ldquo;행동 기반 설계&amp;rdquo;&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;683&quot; data-start=&quot;652&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;강의에서 인상 깊었던 예시는 신한은행 ATM 이야기였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;708&quot; data-start=&quot;685&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시니어 사용자들도 쉽게 사용할 수 있도록:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;755&quot; data-start=&quot;710&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;721&quot; data-start=&quot;710&quot;&gt;버튼 수를 줄이고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;736&quot; data-start=&quot;722&quot;&gt;흐름을 단순하게 만들고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;755&quot; data-start=&quot;737&quot;&gt;현재 상태를 명확하게 보여준다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;768&quot; data-start=&quot;757&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 UX의 핵심은:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;804&quot; data-start=&quot;770&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;804&quot; data-start=&quot;772&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;사용자가 헷갈리지 않고 원하는 행동을 끝낼 수 있는가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;809&quot; data-start=&quot;806&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;847&quot; data-start=&quot;811&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아무리 디자인이 예뻐도 문제 해결이 안 되면 좋은 UX가 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;852&quot; data-start=&quot;849&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;881&quot; data-start=&quot;854&quot;&gt;3. 유저스토리 = 사용자와의 &amp;ldquo;한 줄 약속&amp;rdquo;&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;922&quot; data-start=&quot;883&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획에서 자주 등장하는 개념이 바로 유저스토리(User Story)다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;945&quot; data-start=&quot;924&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;유저스토리는 단순 기능 설명이 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;974&quot; data-start=&quot;947&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;974&quot; data-start=&quot;949&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;사용자가 어떤 상황에서 무엇을 얻고 싶은가&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;995&quot; data-start=&quot;976&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;를 한 줄로 정리한 약속에 가깝다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1000&quot; data-start=&quot;997&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1039&quot; data-start=&quot;1002&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1039&quot; data-start=&quot;1004&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;사용자는 출퇴근 시간에 빠르게 오늘의 뉴스를 확인하고 싶다.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1069&quot; data-start=&quot;1041&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 한 줄이 기능 우선순위와 UX 방향을 결정한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1074&quot; data-start=&quot;1071&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;1101&quot; data-start=&quot;1076&quot;&gt;4. 기획자는 복잡한 생각을 정리하는 사람&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;1127&quot; data-start=&quot;1103&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획은 결국 복잡한 문제를 정리하는 일이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1158&quot; data-start=&quot;1129&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 다양한 프레임워크를 알고 있으면 도움이 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1166&quot; data-start=&quot;1160&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;대표적으로:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1202&quot; data-start=&quot;1168&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1174&quot; data-start=&quot;1168&quot;&gt;RICE&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1180&quot; data-start=&quot;1175&quot;&gt;ICE&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1189&quot; data-start=&quot;1181&quot;&gt;MOSCOW&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1202&quot; data-start=&quot;1190&quot;&gt;KANO MODEL&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1210&quot; data-start=&quot;1204&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;등이 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1215&quot; data-start=&quot;1212&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;1241&quot; data-start=&quot;1217&quot;&gt;5. 프로젝트가 잘 돌아가는 5가지 신호&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;1262&quot; data-start=&quot;1243&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 팀은 아래 5가지가 명확하다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1279&quot; data-start=&quot;1264&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;1) 무엇을 할 것인가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1284&quot; data-start=&quot;1281&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1320&quot; data-start=&quot;1286&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1298&quot; data-start=&quot;1286&quot;&gt;이번 주 배포 기능&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1307&quot; data-start=&quot;1299&quot;&gt;수정할 버그&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1320&quot; data-start=&quot;1308&quot;&gt;사용자 테스트 범위&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1325&quot; data-start=&quot;1322&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1343&quot; data-start=&quot;1327&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;2) 언제까지 할 것인가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1370&quot; data-start=&quot;1345&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;대부분 스프린트 단위(보통 2주)로 관리한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1375&quot; data-start=&quot;1372&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1391&quot; data-start=&quot;1377&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3) 누가 할 것인가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1429&quot; data-start=&quot;1393&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;DRI(Directly Responsible Individual)&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1454&quot; data-start=&quot;1431&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉, &amp;ldquo;누가 책임지는가&amp;rdquo;가 명확해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1459&quot; data-start=&quot;1456&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1482&quot; data-start=&quot;1461&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;4) 어떻게 성공을 측정할 것인가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1487&quot; data-start=&quot;1484&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1518&quot; data-start=&quot;1489&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1497&quot; data-start=&quot;1489&quot;&gt;가입 전환율&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1503&quot; data-start=&quot;1498&quot;&gt;클릭률&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1509&quot; data-start=&quot;1504&quot;&gt;리텐션&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1518&quot; data-start=&quot;1510&quot;&gt;오류 감소율&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1523&quot; data-start=&quot;1520&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1540&quot; data-start=&quot;1525&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;5) 리스크가 무엇인가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1571&quot; data-start=&quot;1542&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;현재 막힌 것과 앞으로 막힐 가능성을 공유해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1576&quot; data-start=&quot;1573&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;1599&quot; data-start=&quot;1578&quot;&gt;6. 큰 일을 &amp;ldquo;작은 일&amp;rdquo;로 쪼개기&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;1624&quot; data-start=&quot;1601&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획자는 일을 잘게 나눌 줄 알아야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1652&quot; data-start=&quot;1626&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;큰 일은 미뤄지지만 작은 일은 시작할 수 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1657&quot; data-start=&quot;1654&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1671&quot; data-start=&quot;1659&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;❌ 로그인 기능 만들기&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1674&quot; data-start=&quot;1673&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;✅&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1724&quot; data-start=&quot;1676&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1688&quot; data-start=&quot;1676&quot;&gt;로그인 API 연결&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1700&quot; data-start=&quot;1689&quot;&gt;에러 메시지 작성&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1711&quot; data-start=&quot;1701&quot;&gt;버튼 상태 처리&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1724&quot; data-start=&quot;1712&quot;&gt;테스트 케이스 작성&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1744&quot; data-start=&quot;1726&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이렇게 쪼개면 실행력이 높아진다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1749&quot; data-start=&quot;1746&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;1778&quot; data-start=&quot;1751&quot;&gt;7. RICE 모델 &amp;mdash; 백로그 우선순위 정하기&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;1807&quot; data-start=&quot;1780&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기능 우선순위를 정할 때 사용하는 대표적인 방법.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1816&quot; data-start=&quot;1809&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;RICE&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1831&quot; data-start=&quot;1818&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;R (Reach)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1852&quot; data-start=&quot;1833&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;얼마나 많은 사용자가 영향을 받는가&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1857&quot; data-start=&quot;1854&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1873&quot; data-start=&quot;1859&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;I (Impact)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1878&quot; data-start=&quot;1875&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;영향도&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1917&quot; data-start=&quot;1880&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1888&quot; data-start=&quot;1880&quot;&gt;3 = 강함&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1897&quot; data-start=&quot;1889&quot;&gt;2 = 중간&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1906&quot; data-start=&quot;1898&quot;&gt;1 = 약함&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1917&quot; data-start=&quot;1907&quot;&gt;0.5 = 미미&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1922&quot; data-start=&quot;1919&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1942&quot; data-start=&quot;1924&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;C (Confidence)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1953&quot; data-start=&quot;1944&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;얼마나 확신하는가&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1973&quot; data-start=&quot;1955&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1961&quot; data-start=&quot;1955&quot;&gt;100%&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1967&quot; data-start=&quot;1962&quot;&gt;80%&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1973&quot; data-start=&quot;1968&quot;&gt;50%&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1978&quot; data-start=&quot;1975&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1994&quot; data-start=&quot;1980&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;E (Effort)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;2012&quot; data-start=&quot;1996&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;얼마나 많은 리소스가 필요한가&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2017&quot; data-start=&quot;2014&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2029&quot; data-start=&quot;2019&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2029&quot; data-start=&quot;2019&quot;&gt;0.5 = 2주&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2034&quot; data-start=&quot;2031&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2042&quot; data-start=&quot;2036&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;계산식&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;R&amp;times;I&amp;times;C&amp;divide;ER \times I \times C \div E&lt;/span&gt;&lt;span aria-hidden=&quot;true&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;R&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&amp;times;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;I&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&amp;times;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&amp;divide;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;E&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2092&quot; data-start=&quot;2078&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;중요한 건 공식 자체보다:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;2116&quot; data-start=&quot;2094&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;2116&quot; data-start=&quot;2096&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;왜 이 기능을 먼저 해야 하는가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;2137&quot; data-start=&quot;2118&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;를 팀 내부에서 합의하는 과정이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2142&quot; data-start=&quot;2139&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;2174&quot; data-start=&quot;2144&quot;&gt;8. ICE / MOSCOW / KANO MODEL&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;2193&quot; data-start=&quot;2176&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특히 기억해두면 좋은 두 가지:&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2201&quot; data-start=&quot;2195&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ICE&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2231&quot; data-start=&quot;2203&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2211&quot; data-start=&quot;2203&quot;&gt;Impact&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2224&quot; data-start=&quot;2212&quot;&gt;Confidence&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2231&quot; data-start=&quot;2225&quot;&gt;Ease&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;2253&quot; data-start=&quot;2233&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;빠르게 우선순위를 정할 때 사용한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2258&quot; data-start=&quot;2255&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2269&quot; data-start=&quot;2260&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;MOSCOW&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;2284&quot; data-start=&quot;2271&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기능을 아래처럼 나눈다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2337&quot; data-start=&quot;2286&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2297&quot; data-start=&quot;2286&quot;&gt;Must have&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2311&quot; data-start=&quot;2298&quot;&gt;Should have&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2324&quot; data-start=&quot;2312&quot;&gt;Could have&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2337&quot; data-start=&quot;2325&quot;&gt;Won&amp;rsquo;t have&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;2343&quot; data-start=&quot;2339&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;핵심은:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;2366&quot; data-start=&quot;2345&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;2366&quot; data-start=&quot;2347&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;반드시 필요한 기능이 무엇인가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;2379&quot; data-start=&quot;2368&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;를 명확히 하는 것.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2384&quot; data-start=&quot;2381&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;2406&quot; data-start=&quot;2386&quot;&gt;9. UCD &amp;mdash; 사용자 중심 설계&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;2441&quot; data-start=&quot;2408&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;UCD(User Centered Design)는 말 그대로:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;2462&quot; data-start=&quot;2443&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;2462&quot; data-start=&quot;2445&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;사용자 입장에서 설계하는 것&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;2467&quot; data-start=&quot;2464&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2495&quot; data-start=&quot;2469&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획자가 아니라 사용자 기준으로 생각해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2500&quot; data-start=&quot;2497&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;2521&quot; data-start=&quot;2502&quot;&gt;10. 로우파이 디자인의 중요성&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;2546&quot; data-start=&quot;2523&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음부터 화려한 UI를 만들 필요는 없다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2573&quot; data-start=&quot;2548&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오히려 빠르게 구조를 검증하는 것이 중요하다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2586&quot; data-start=&quot;2575&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;로우파이 단계에서는:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2620&quot; data-start=&quot;2588&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2595&quot; data-start=&quot;2588&quot;&gt;화면 흐름&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2603&quot; data-start=&quot;2596&quot;&gt;버튼 위치&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2612&quot; data-start=&quot;2604&quot;&gt;사용자 동선&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2620&quot; data-start=&quot;2613&quot;&gt;정보 구조&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;2632&quot; data-start=&quot;2622&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;를 중심으로 본다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2637&quot; data-start=&quot;2634&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;2655&quot; data-start=&quot;2639&quot;&gt;11. UI와 UX의 차이&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;2668&quot; data-start=&quot;2657&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;많이 헷갈리는 개념.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2675&quot; data-start=&quot;2670&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;UI&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;2682&quot; data-start=&quot;2677&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;보이는 것&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2709&quot; data-start=&quot;2684&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2688&quot; data-start=&quot;2684&quot;&gt;색상&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2693&quot; data-start=&quot;2689&quot;&gt;버튼&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2700&quot; data-start=&quot;2694&quot;&gt;레이아웃&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2709&quot; data-start=&quot;2701&quot;&gt;타이포그래피&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2714&quot; data-start=&quot;2711&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2721&quot; data-start=&quot;2716&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;UX&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;2736&quot; data-start=&quot;2723&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사용자가 겪는 경험 전체&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2740&quot; data-start=&quot;2738&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;2764&quot; data-start=&quot;2742&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;2764&quot; data-start=&quot;2744&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;사용자가 문제를 쉽게 해결했는가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;2773&quot; data-start=&quot;2766&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;가 핵심이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;2778&quot; data-start=&quot;2775&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;2808&quot; data-start=&quot;2780&quot;&gt;12. 닐슨의 UX 10원칙 &amp;mdash; 특히 중요한 것&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;2827&quot; data-start=&quot;2810&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;ldquo;시스템 상태를 보여줘라&amp;rdquo;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;2853&quot; data-start=&quot;2829&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;1. 사용자는 항상 현재 상태를 알고 싶어 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2858&quot; data-start=&quot;2855&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2865&quot; data-start=&quot;2860&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;배달 앱:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;2899&quot; data-start=&quot;2867&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;2874&quot; data-start=&quot;2867&quot;&gt;주문 완료&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2881&quot; data-start=&quot;2875&quot;&gt;조리 중&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2889&quot; data-start=&quot;2882&quot;&gt;배달 시작&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;2899&quot; data-start=&quot;2890&quot;&gt;도착 5분 전&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;2923&quot; data-start=&quot;2901&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이런 상태 표시가 사용자 불안을 줄인다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2954&quot; data-start=&quot;2925&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;반대로 송금 완료 후 갑자기 광고만 나오면 사용자는:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;2972&quot; data-start=&quot;2956&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;2972&quot; data-start=&quot;2958&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;진짜 송금된 거 맞아?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;2985&quot; data-start=&quot;2974&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;라는 불안을 느낀다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;2989&quot; data-start=&quot;2987&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;3022&quot; data-start=&quot;2991&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;3022&quot; data-start=&quot;2993&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시스템은 항상 사용자에게 현재 상태를 설명해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;나머지는 다음시간에...&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;3027&quot; data-start=&quot;3024&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 data-end=&quot;3034&quot; data-start=&quot;3029&quot;&gt;마무리&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;3060&quot; data-start=&quot;3036&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이번 내용을 공부하면서 가장 크게 느낀 건:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;3101&quot; data-start=&quot;3062&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;3101&quot; data-start=&quot;3064&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획은 문서 작업이 아니라 사용자 행동을 설계하는 일이라는 점이다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;3111&quot; data-start=&quot;3103&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 기획자는:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;3184&quot; data-start=&quot;3113&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;3128&quot; data-start=&quot;3113&quot;&gt;사용자의 불편을 발견하고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;3143&quot; data-start=&quot;3129&quot;&gt;실패 상황까지 고려하고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;3162&quot; data-start=&quot;3144&quot;&gt;복잡한 문제를 단순하게 만들고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;3184&quot; data-start=&quot;3163&quot;&gt;팀이 움직일 수 있도록 구조화한다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;3195&quot; data-start=&quot;3186&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 중요한 건:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-is-only-node=&quot;&quot; data-is-last-node=&quot;&quot; data-end=&quot;3250&quot; data-start=&quot;3197&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-is-last-node=&quot;&quot; data-end=&quot;3250&quot; data-start=&quot;3199&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;예쁜 서비스&amp;rdquo;가 아니라&lt;br /&gt;&amp;ldquo;사용자가 문제를 해결할 수 있는 서비스&amp;rdquo;를 만드는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/11</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/11#entry11comment</comments>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 17:34:57 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>코드 짜기 전에 이걸 먼저 : 린캔버스부터 시장분석까지, 망하지 않는 스타트업의 수순</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/10</link>
      <description>&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;과제&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;1. 린 캔버스 작성하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;Problem 3개 + 기존 대안 유통기한 파악 안됨, 냉장고 재고 파악 안됨, 활용 방법 모름 + 기존 대안은 &amp;lsquo;냉장고 재고 관리&amp;rsquo;, &amp;lsquo;만개의 레시피&amp;rsquo;, &amp;lsquo;냉장고 파먹기&amp;rsquo; 어플들이 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Customer Segments 얼리어답터: 초등학생 이하의 아이를 키우며 식사를 준비하는 일을 담당하는 30대 맞벌이 직장인 일반시장: 평일 요리 시간 30분 이하의 가정의 주 장보기 담당자&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;UVP 한 문장 평일 요리 시간 30분 이하의 가정의 장보기 담당자가 식재료 활용 및 관리를 하고 싶다, 우리는 스마트폰 1탭으로 끝내준다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Solution 3개 (Problem과 1:1 매칭) 유통기한 파악 안됨 &amp;rarr; 사진 1장으로 유통기한 자동 입력 및 알림 냉장고 재고 파악 안됨 &amp;rarr; 사진 1장으로 재고 수량 입력 활용 방법 모름 &amp;rarr; 등록된 재고로 레시피 추천&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Channels 블로그, 유튜브, 인스타그램, 당근&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Revenue Streams 구독, 거래 수수료, 광고&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Cost Structure 잘 모르겠음(구체화 필요)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Key Metrics 3개 North Star : 어플 재방문 횟수/일 Activation = 사진 1장으로 인식 및 입력 성공 Retention = 식재료 입력&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Unfair Advantage 구체화 필요&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;2. 고객 인터뷰 준비하기 (인터뷰 할 사람 어디서 어떻게 만나서 무엇을 검증할건지 준비)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;검증 포인트&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;유통기한 파악, 냉장고 재고 관리, 활용 방법 모름 &amp;rarr; 실제로 불편한지?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;사진 1장으로 끝낸다는 방식이 매력적인지?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;평일 30분 이하 요리, 스마트폰 1탭 해결 &amp;rarr; 실제 사용 가능성/의사&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;고객 정의 (Who)&amp;nbsp; &lt;/b&gt;Segment 특징 인터뷰 목표&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;얼리어답터&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;초등학생 이하 아이, 맞벌이 30대&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;빠른 adoption 가능성, UX/편리함 피드백&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;일반시장&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;평일 요리 시간 30분 이하 가정의 장보기 담당자&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;일반화 가능성, 실사용 의지 검증&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;핵심: 얼리어답터는 &lt;b&gt;열정/피드백 집중&lt;/b&gt;, 일반시장 고객은 &lt;b&gt;사용 가능성/시장성 검증&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;만날 장소 &amp;amp; 방법 (Where)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;초기에는 키즈카페, 온라인 맞벌이 오픈채팅 방, SNS, DM으로 얼리어답터 모집할 생각&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%; height: 114px;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr style=&quot;height: 17px;&quot;&gt;
&lt;td style=&quot;height: 17px;&quot;&gt;방법&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 17px;&quot;&gt;장점&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 17px;&quot;&gt;주의점&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;온라인 인터뷰 (Zoom, 카톡 영상)&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;시간, 장소 구애 없음&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;소통 불편함&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;오프라인 인터뷰&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;키즈카페, 교회&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;사람 모집 필요&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;당근마켓, 커뮤니티&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;빠른 초기 인터뷰&lt;/td&gt;
&lt;td style=&quot;height: 21px;&quot;&gt;표본 편향 가능&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;3. 인터뷰 진행 (가능하다면(인터뷰 기한은 차주 토요일까지 최소 5명 목표))&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;: 아직 진행 못 했음. 주말에 진행 볼 예정&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;4.&amp;nbsp; 배운점 블로그에 작성하기&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;한 줄 요약&lt;/b&gt;: 좋은 아이디어는 많지만, 팔리는 제품은 드물다. 코드를 짜기 전에 린캔버스로 가설을 세우고, 데모로 검증하고, 고객에게 먼저 팔아야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  이 글의 핵심 3가지&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글을 이해하기 위해 먼저 &lt;b&gt;3가지 핵심 개념&lt;/b&gt;을 알아야 합니다:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;# 개념 의미&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;1️⃣&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;린캔버스&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;당신의 비즈니스 가정을 9칸에 정리하는 도구&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;2️⃣&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Demo &amp;rarr; Sell &amp;rarr; Build&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;코드 짜기 전에 검증하는 순서&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;3️⃣&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;시장 분석&lt;/b&gt; (PESTLE/Porter's)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;당신 사업이 정말 가능한지 확인하는 방법&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 3가지를 이해하면, &lt;b&gt;&quot;왜 많은 스타트업이 망하는가&quot;를 깨닫게 됩니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  왜 이 글을 쓰게 됐나&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;개발자들을 보면서 느낀 게 있어요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 개발자들이 &lt;b&gt;좋은 아이디어&lt;/b&gt;를 가지고 3-6개월 동안 밤샤가며 앱을 만듭니다. UI도 예쁘고, 기능도 많고, 성능도 좋아요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 론칭하면... 아무도 안 씁니다.  &lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜일까요?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;개발자는 &quot;기술적으로 뭘 만들 수 있는가&quot;만 생각하고, &quot;고객이 정말 이걸 원하는가&quot;는 안 물어봤기 때문입니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글은 &lt;b&gt;그 순서를 바꾸자&lt;/b&gt;는 거예요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;코드를 짜기 전에:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;린캔버스로&lt;/b&gt; 당신의 가정을 명확히 하고&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;데모로&lt;/b&gt; 고객에게 먼저 보여주고&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;팔아본 후에&lt;/b&gt; 그제서야 개발하자&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 순서를 지키면, 최소 3개월의 낭비를 막을 수 있습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;  1단계: 린캔버스로 가설 세우기&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;린캔버스가 뭐냐고?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;당신이 알고 있는 **비즈니스 모델 캔버스(BMC)**는 이미 사업이 돌아가는 회사를 분석할 때 써요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;린캔버스는 다릅니다.&lt;/b&gt; 0에서 1을 만드는 순간, &lt;b&gt;당신의 가정을 9칸에 정리하는 도구&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특징:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;5-10분 안에 완성 가능&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;당신 팀이 &quot;같은 그림&quot;을 그리는지 확인&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;가장 위험한 가설이 뭔지 찾기&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;9칸은 뭐가 뭔가요?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;# 칸 설명 중요도&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;1&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;PROBLEM&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;고객이 풀려는 문제 3개&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;2&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;CUSTOMER SEGMENTS&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;누가 이 문제를 겪나&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;3&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;UVP&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;경쟁사와 우리의 차이점&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;4&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;SOLUTION&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;각 문제마다 뭘 할 건가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;5&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;CHANNELS&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;고객을 어디서 만날 건가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;6&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;REVENUE&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;어떻게 돈을 벌 건가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;7&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;COST&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;가장 큰 비용이 뭔가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;8&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;METRICS&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;성공과 실패를 어떻게 알 건가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;9&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;UNFAIR ADVANTAGE&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;경쟁사가 못 따라올 강점&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;핵심&lt;/b&gt;: 1번(PROBLEM)과 2번(CUSTOMER SEGMENTS)이 전체의 80%를 결정합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 둘이 잘못되면, 나머지 7칸은 가짜 답일 가능성이 높아요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;현실적으로: 1번과 2번부터 제대로 쓰기&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ PROBLEM 칸 &amp;mdash; &quot;진짜 문제를 찾아라&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;고객이 겪는 &lt;b&gt;구체적인 문제 3개&lt;/b&gt;를 적으세요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요:&lt;/b&gt; &quot;사람들이 힘들어한다&quot; 같은 추상적인 표현 금지. &lt;b&gt;고객이 실제로 하는 행동&lt;/b&gt;을 적어야 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;asciidoc&quot;&gt;&lt;code&gt;예시: 카페 SaaS

❌ 나쁜 예
- 영수증 관리가 어렵다
- 단골을 잘 모른다

✅ 좋은 예
- 매월 영수증 100장을 엑셀에 손으로 입력 (3시간 손해)
- 단골이 누군지 몰라서 매출 기회를 놓친다
- 휴일 공지를 카톡 단톡으로 보내는데, 못 본 사람이 항의한다
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;각 문제마다 &lt;b&gt;&quot;현재 어떻게 해결하고 있나&quot;도 함께 적기:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;문제: 영수침 100장 입력 (3시간)
└─ 기존 방법: 엑셀에 손으로 입력 / 회계사 고용
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이렇게 하면 &lt;b&gt;&quot;무엇을 먼저 해결해야 시장이 반응할 건가&quot;가 명확해집니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ CUSTOMER SEGMENTS &amp;mdash; &quot;정확히 누가 고객인가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;여기서 가장 흔한 실수는 &lt;b&gt;&quot;30대 직장인&quot;처럼 너무 넓게 정의하는 것&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;대신 &lt;b&gt;2가지를 따로 정의하세요:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;전체 타겟 (넓은 범위):
&quot;월 매출 500만~1500만원 카페 사장&quot;

얼리어답터 (좁은 범위):
&quot;월 매출 500만~1500만원 + 단골 50명 이상 + 
 카톡으로 단골 관리 중인 1인 카페 사장&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 이렇게 나눌까요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;전체 시장은 너무 크고 다양해서 &lt;b&gt;어디부터 접근해야 할지 모릅니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;얼리어답터는 &lt;b&gt;&quot;문제가 너무 커서 미완성 제품도 사는 사람&quot;입니다.&lt;/b&gt; 이 사람들을 먼저 공략해야 해요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ UVP (Unique Value Proposition) &amp;mdash; &quot;한 문장으로 약속하기&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;당신의 서비스를 &lt;b&gt;마트에서 만난 친구에게 5초 안에 설명할 수 있나요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;못하면 UVP가 흐릿하다는 뜻입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;좋은 UVP의 포맷:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;[고객]을 위해 [핵심 혜택]을 제공하며, 
 [기존 방법]과 달리 [차별점]이 있습니다&quot;

예시: 카페 SaaS
&quot;1인 카페 사장이 영수증 정리와 단골 관리를 하고 싶을 때,
 우리는 스마트폰 1탭으로 끝내드립니다.
 엑셀은 3시간 걸리지만, 우리는 5초니까요.&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;절대 하면 안 되는 것:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;혁신적인&quot;, &quot;강력한&quot;, &quot;최고의&quot; (다들 이렇게 씀)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;AI 기반&quot;, &quot;머신러닝 활용&quot; (고객은 결과만 신경 씀)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;빠르고 + 싸고 + 좋고 + 모두를 위해&quot; (한 가지만 강하게)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;4️⃣ SOLUTION &amp;mdash; &quot;3개 기능으로 충분해&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;PROBLEM 칸의 문제 3개에 &lt;b&gt;1:1로 매칭되는 기능 3개만 정합니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;routeros&quot;&gt;&lt;code&gt;문제 1: 영수증 3시간 정리
└─ 솔루션: 사진 1장으로 OCR 자동 입력

문제 2: 단골 모름
└─ 솔루션: 전화번호 자동 입력 &amp;rarr; 단골 점수 측정

문제 3: 휴일 공지 못 봄
└─ 솔루션: 단골에게 자동 SMS 발송
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요:&lt;/b&gt; Reid Hoffman(링크드인 창업자)의 말을 기억하세요:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;첫 버전이 부끄럽지 않으면, 너무 늦었다&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기능이 5개 이상이면, &lt;b&gt;MVP를 못 만듭니다.&lt;/b&gt; 3개로 충분합니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  CHANNELS, REVENUE, COST의 현실적 체크&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;린캔버스의 1-4번이 탄탄하면, 5-7번은 &quot;사업이 정말 되나&quot;를 확인하는 단계입니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;CHANNELS &amp;mdash; &quot;어디서 만날 건가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;좋은 예: &quot;동네 카페 입소문 + 인스타 DM&quot;
나쁜 예: &quot;SEO + 광고 + 콘텐츠 + 파트너십 + 입소문&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;규칙: 1-2개에 집중하세요.&lt;/b&gt; 5개 다 = 다 약해집니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;REVENUE &amp;mdash; &quot;어떻게 돈을 벌 건가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;공식: 유저 &amp;times; 전환율 &amp;times; 결제금액 &amp;times; 빈도 = 월매출

예시: 월 100명 &amp;times; 10% &amp;times; 19,900원 &amp;times; 12개월 = 약 200만원
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요:&lt;/b&gt; 초기엔 &quot;월 1-5명이라도 돈을 받아봤나&quot;가 기준입니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;COST &amp;mdash; &quot;얼마나 들 건가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;makefile&quot;&gt;&lt;code&gt;고정비: 인건비, 서버, 마케팅
변동비: API 비용, 결제 수수료, 광고비

기준: LTV(평생 매출) / CAC(고객 1명 획득비) &amp;gt; 3 이면 OK
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 세 개가 맞지 않으면, &lt;b&gt;사업 모델이 작동하지 않습니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  린캔버스의 진짜 용도&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;린캔버스는 &lt;b&gt;투자 받기 위한 문서가 아닙니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;린캔버스는 &lt;b&gt;당신 팀이 &quot;같은 그림&quot;을 그리는지 확인하는 도구&lt;/b&gt;예요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;개발자, 디자이너, PM이 각각:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;같은 고객을 상상하나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;같은 문제를 이해하나?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;같은 방향으로 가고 있나?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이걸 확인하는 거죠.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;  2단계: 고객에게 먼저 물어보기&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;린캔버스는 &quot;가정&quot;일 뿐입니다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;린캔버스를 다 채웠다고 해서 당신이 옳다는 보장은 없습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;고객과의 대화&lt;/b&gt;를 통해 이 가정들을 검증해야 해요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;진짜 문제인지 확인하는 법: 5명 인터뷰&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;동일 페르소나 5명에게 문제를 물으세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기준은 명확합니다:&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;5명 중 4명 이상이 같은 문제를 말하면 &amp;rarr; 검증 통과
5명 중 1-3명만 같은 말을 하면 &amp;rarr; 다시 생각해보기
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;인터뷰 팁:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;이런 기능 있으면 쓸까요?&quot; (미래 질문 = 거짓)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;✅ &quot;마지막으로 그런 일 있었을 때 뭐 했어요?&quot; (과거 행동 = 사실)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;고객은 미래를 알 수 없으니까, &lt;b&gt;과거만 물으세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;진짜 고객인지 확인하는 법: 행동 확인&lt;/h2&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;❌ 가짜 고객: &quot;좋은 아이디어네요&quot; &amp;rarr; 미안해서 하는 말
✅ 진짜 고객: &quot;아, 내가 지금 그 문제로 엑셀로 하고 있어&quot; &amp;rarr; 현재 행동 증거
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요:&lt;/b&gt; 고객이 &lt;b&gt;지금 현재 그 문제로 행동하고 있어야&lt;/b&gt; 진짜 고객입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;앞으로 할 것 같다&quot;는 거짓이에요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;  3단계: 데모 &amp;gt; 셀 &amp;gt; 빌드 (역순으로!)&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;코드 짜기 전에 이걸 하세요&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;전통적인 순서: &lt;b&gt;Build (만들기) &amp;rarr; Sell (팔기)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;새로운 순서: &lt;b&gt;Demo (보여주기) &amp;rarr; Sell (팔기) &amp;rarr; Build (만들기)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜 역순일까요? &lt;b&gt;세 가지 리스크를 순서대로 죽이려고 합니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;lsl&quot;&gt;&lt;code&gt;1️⃣ DESIRABILITY
&quot;고객이 이걸 원하나?&quot;
&amp;rarr; Demo 단계에서 검증

2️⃣ VIABILITY
&quot;사업이 성립하나?&quot;
&amp;rarr; Sell 단계에서 검증

3️⃣ FEASIBILITY
&quot;우리가 만들 수 있나?&quot;
&amp;rarr; Build 단계에서 검증
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 순서를 지키면, &lt;b&gt;낭비할 시간과 돈이 줄어듭니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;STEP 1: DEMO &amp;mdash; &quot;코드 0줄, 1일 안에&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;목표: &lt;b&gt;고객이 &quot;어, 이게 내 문제 푸네&quot;라고 느끼게 하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;도구 선택 (난이도 순):&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;5분: 구글 폼&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;1인 카페 사장님 &amp;mdash; 영수증 정리가 매달 3시간 손해?
 5분으로 끝내드려요. 베타 신청&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;신청이 30명 이상 = 진짜 문제&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;30분: Notion 페이지&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;haml&quot;&gt;&lt;code&gt;- 문제 설명 1줄
- 솔루션 설명 1줄
- 화면 사진 5장 (Figma로 그림)
- &quot;신청하기&quot; 버튼
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;URL을 카톡 공유 &amp;rarr; 반응 봄&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1-2시간: Carrd / Framer&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;&quot;&gt;&lt;code&gt;진짜 랜딩 페이지 모양
도메인 구매 &amp;rarr; 광고 테스트 가능
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;4-8시간: 노코드 (Bubble/Glide)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;실제 작동 MVP 1.0
사진 업로드 &amp;rarr; 가짜 OCR (수동 입력) &amp;rarr; 동작 확인
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1-2시간: AI 바이브코딩 (v0/Lovable)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;자연어로 프롬프트 &amp;rarr; AI가 코드 생성
&quot;카페 사장용 영수증 OCR 앱 만들어줘&quot;
&amp;rarr; 클릭 가능한 웹앱 자동 생성
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;핵심:&lt;/b&gt; 당신이 선택한 도구로 만든 데모를 &lt;b&gt;Loom으로 1분 영상&lt;/b&gt;으로 녹화하세요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;영상 1분 = 5명에게 30번 설명하는 것보다 효율적입니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;STEP 2: SELL &amp;mdash; &quot;진짜 돈 받기&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;목표: &lt;b&gt;고객이 &quot;언제 출시?&quot;라고 먼저 물어볼 때까지&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;절차:&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;lsl&quot;&gt;&lt;code&gt;1️⃣ 페르소나 후보 5명 찾기
2️⃣ 데모 보여주기 (30분)
3️⃣ &quot;월 19,900원에 쓰실래요?&quot; 물어보기
4️⃣ &quot;선결제 50% 할인 해드려요&quot; 제안
5️⃣ 결과 확인
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;통과 신호:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;5명 중 3명 이상이 &quot;언제 출시?&quot;라고 먼저 물음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;또는 1명 이상이 선결제&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;실패 신호:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;0명이 응하거나 &quot;좋은 아이디어네요&quot;만 함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실패하면? &lt;b&gt;문제가 가짜이거나 UVP가 흐릿하다는 뜻&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;인터뷰로 돌아가세요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;STEP 3: BUILD &amp;mdash; &quot;검증 후에 진짜 개발&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;목표: &lt;b&gt;결제자의 기대를 초과하는 MVP 완성&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기준:&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;✅ 5명이 선결제했으면 &amp;rarr; 개발 시작
✅ 4주 안에 MVP 완성
✅ 결제자에게 가장 먼저 출시
✅ 8주 안에 첫 사용자 1명 이상 만족
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;데모의 진짜 학심 (3가지 규칙)&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;규칙 1: 문제로 시작, 솔루션으로 끝내기&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;❌ 나쁜 방식
&quot;우리 앱은 AI OCR 기능이 있습니다. 
 영수증을 찍으면 자동으로...&quot;

✅ 좋은 방식
&quot;사장님, 매월 영수증 정리에 시간이 얼마나 드세요?&quot;
&amp;rarr; 사장이 &quot;3시간이요...&quot;
&amp;rarr; &quot;그럼 5초로 줄여드려도 될까요?&quot;
&amp;rarr; 그제서야 데모 보여주기
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;고객 입에서 &quot;아, 그 문제...&quot;가 나와야 데모가 의미 있어요.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;규칙 2: 고객이 직접 클릭하게&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;❌ 나쁨: 본인이 &quot;여기 누르면 이게 나오고...&quot; 설명

✅ 좋음: &quot;한 번 직접 만져보세요&quot; 
      &amp;rarr; 입 다물고 관찰
      &amp;rarr; 5분 동안 고객 손가락이 설명 30분보다 강력
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;규칙 3: 고객이 먼저 &quot;언제 출시?&quot;라고 물을 때까지&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;❌ 나쁨: 데모 끝 &amp;rarr; &quot;그럼 결제 어떻게 할까요?&quot; (압박)

✅ 좋음: 데모 끝 &amp;rarr; 침묵 견디기 
      &amp;rarr; 고객이 &quot;언제 써볼 수 있어요?&quot; 먼저 물음
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;침묵 3초가 당신 설득 30분보다 낫습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;  4단계: 시장이 정말 가능한가? (PESTLE + Porter's 5 Forces)&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;린캔버스 + 데모 + Sell까지 성공했다면?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 한 가지만 더 확인하세요:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;이 시장이 정말 존속할까?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;많은 초기 단계 스타트업이 놓치는 부분이 여기예요.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;PESTLE &amp;mdash; &quot;우리가 통제 못 하는 6가지 힘&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사업이 망하는 이유의 50%는 &lt;b&gt;내가 제어 못하는 외부 요인&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;분기마다 한 번씩 이 6가지를 체크하세요:&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;P: POLITICAL (정치/정부)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 정부 규제, 세금, 산업 보호

카페 SaaS의 기회  
&amp;rarr; 소상공인 바우처 (정부 지원금)

핀테크의 위협  
&amp;rarr; 가상자산법 (정부 규제)
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;E: ECONOMIC (거시경제)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 금리, 환율, 인플레, 소비심리

쿠팡의 위협  
&amp;rarr; 고금리 시대 &amp;rarr; 고객 객단가 7% 하락
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;S: SOCIAL (인구, 문화)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 인구, 세대 가치관, 라이프스타일

당근마켓의 기회  
&amp;rarr; 1인 가구 38% 증가 + 동네 라이프 트렌드
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;T: TECHNOLOGICAL (기술)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 신기술, 플랫폼, 도구 비용 변화

AI SaaS의 위협  
&amp;rarr; LLM API 가격 1/100로 내려감
&amp;rarr; 누구든 쉽게 복제 가능
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;L: LEGAL (법, 표준)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 개인정보, 노동법, 저작권, 표준

글로벌 SaaS의 위협  
&amp;rarr; GDPR 위반 시 매출의 4% 과징금
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;E: ENVIRONMENTAL (환경)&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;makefile&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 기후, ESG, 자원, 친환경 가치관

카페의 기회  
&amp;rarr; 일회용컵 보증금제 &amp;rarr; 재사용 컵 문화
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;활용:&lt;/b&gt; PESTLE의 기회( ) &amp;rarr; SWOT의 O칸 / 위협( ) &amp;rarr; SWOT의 T칸으로 옮기기&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;Porter's 5 Forces &amp;mdash; &quot;이 시장이 돈 버는 시장인가&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;5개 힘이 강하면 = 수익률 낮은 시장 (항공, 음식점)&lt;br /&gt;5개 힘이 약하면 = 독점 시장 (Visa)&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1: 신규 진입자 위협&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;다른 사람도 쉽게 들어올 수 있나?&quot;

카페: 5천만원 + 기계 1천만원 = 쉬움  
시중은행: 1조 자본금 + 5년 인허가 = 어려움  
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2: 대체재 위협&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;다른 카테고리가 우리 대신할 수 있나?&quot;

카페의 대체재: 편의점, 홈카페 머신, 자판기  
당신 SaaS의 대체재: 엑셀, 카톡, 구글 시트 &amp;larr; 이것도 경쟁사예요
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3: 공급자 교섭력&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;groovy&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;공급자가 가격을 마음대로할 수 있나?&quot;

카페: 원두 공급사 10곳 = 약함  
AI SaaS: OpenAI/Claude만 의존 = 강함  
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;4: 구매자 교섭력&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;yaml&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;고객이 가격을 깎을 수 있나?&quot;

카페: 손님 1명이 안 깎음 = 약함  
B2B SaaS: 대기업이 매출 30% = 강함  
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;5: 산업 내 경쟁&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;makefile&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;경쟁이 얼마나 심한가?&quot;

카페: 반경 500m에 8개 = 심함  
OTT: Netflix, Disney, Tving, Wavve = 심함  
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;점수 계산:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;강   = 3점, 중   = 2점, 약   = 1점
(5개 합산)

10점 이상 = 진입 권장하지 않음
5점 이하 = 좋은 시장
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;경쟁사 분석 = &quot;아무도 안 한 빈칸 찾기&quot;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;진짜 빈칸:&lt;/b&gt; 고객이 원하는데 아무도 안 한 것&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;예: 1인 카페 영수receipt OCR &amp;mdash; 큰 시장에 SaaS 없음 ✅
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;가짜 빈칸:&lt;/b&gt; 시장이 원하지 않아서 비어있음&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;armasm&quot;&gt;&lt;code&gt;❌ 음성으로만 결제하는 SaaS &amp;mdash; 아무도 안 원함
❌ B2C 비트코인 결제 &amp;mdash; 한국 규제 + 수요 없음
❌ AI 자동 메뉴 추천 &amp;mdash; 사장이 직접 짜고 싶어함
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;구분하는 방법:&lt;/b&gt; 고객 인터뷰에서 &lt;b&gt;&quot;저게 필요해&quot;라는 발화가 나왔나?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;나왔으면 진짜 빈칸. 안 나왔으면 가짜 빈칸입니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;  정리하면&lt;/h1&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;1️⃣ 린캔버스 작성
   &amp;darr;
2️⃣ 고객 5명 인터뷰 (과거 행동 확인)
   &amp;darr;
3️⃣ 데모 만들기 (구글 폼 ~ AI 바이브코딩)
   &amp;darr;
4️⃣ 고객 5명에게 팔기 (선결제/LOI)
   &amp;darr;
5️⃣ PESTLE + Porter 검증
   &amp;darr;
6️⃣ MVP 개발 (4주)
   &amp;darr;
  론칭
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;이 6단계를 6주 안에 끝내면&lt;/b&gt;, 당신은 이미 많은 스타트업보다 앞서 있습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  내가 이 과정을 배우면서 깨달은 것&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음엔 **&quot;이게 다 필요해?&quot;**라고 생각했어요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;린캔버스, 인터뷰, 데모... 언제 개발하나?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 이제 알아요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;이 6단계를 2-3주 안에 빨리 도는 게, 6개월 혼자서 개발하고 아무도 안 쓰는 것보다 훨씬 낫다는 걸.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜냐하면:&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;린캔버스&lt;/b&gt; &amp;rarr; 팀이 같은 방향을 봐요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;인터뷰&lt;/b&gt; &amp;rarr; &quot;이게 정말 문제인가&quot; 확인돼요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;데모&lt;/b&gt; &amp;rarr; 고객이 본격 개발 전에 반응을 보여줘요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Sell&lt;/b&gt; &amp;rarr; 돈을 받을 수 있으면, 문제가 진짜라는 뜻이에요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;시장 분석&lt;/b&gt; &amp;rarr; 계획이 현실적인지 알 수 있어요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;개발&lt;/b&gt; &amp;rarr; 이제 확신을 가지고 코드를 짤 수 있어요&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 과정을 거치면, &lt;b&gt;당신의 가정이 현실과 얼마나 가까운지&lt;/b&gt; 알 수 있거든요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 만약 &lt;b&gt;가정이 틀렸다면?&lt;/b&gt; 개발 들어가기 전에 피벗할 수 있습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  핵심 요약 3줄&lt;/h2&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;린캔버스의 1번(Problem)과 2번(Customer)이 80% 결정한다&lt;/b&gt; &amp;mdash; 이 둘을 검증 없이 진행하지 말기&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;고객 인터뷰는 과거 행동만 물으세요&lt;/b&gt; &amp;mdash; 미래 의향은 거짓이고, &quot;현재 그 문제로 행동 중&quot;인 사람만 진짜 고객입니다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;데모 &amp;gt; 셀 &amp;gt; 빌드 순서를 지키면, 6개월 낭비를 6주로 줄일 수 있다&lt;/b&gt; &amp;mdash; 코드 짜기 전에 고객이 돈을 낼 의사를 먼저 확인하세요&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/10</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/10#entry10comment</comments>
      <pubDate>Fri, 8 May 2026 17:33:09 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>아무도 안 쓰는 이유: 고객과 대화하지 않았기 때문</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/9</link>
      <description>&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-filename=&quot;KittenCatGIF.gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;498&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsQW6t/dJMcaaLZuUa/k6MtHubtwMHlxhNsetGFrK/img.gif&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsQW6t/dJMcaaLZuUa/k6MtHubtwMHlxhNsetGFrK/img.gif&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsQW6t/dJMcaaLZuUa/k6MtHubtwMHlxhNsetGFrK/img.gif&quot; srcset=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsQW6t/dJMcaaLZuUa/k6MtHubtwMHlxhNsetGFrK/img.gif&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;273&quot; height=&quot;273&quot; data-filename=&quot;KittenCatGIF.gif&quot; data-origin-width=&quot;498&quot; data-origin-height=&quot;498&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;과제&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;1. 배운 내용에서 어떤것을 배웠고 어떤것을 느꼈는지를 블로그에 기록한다.&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;배운 것&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;맘테스트&lt;/b&gt; - 과거를 묻어 고객이 &lt;b&gt;열&lt;/b&gt;내며 말하는 걸 찾아라&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;Problem Interview&lt;/b&gt; - &lt;b&gt;솔루션 말하면 망함&lt;br /&gt;Customer Forces&lt;/b&gt; - Push + Pull &amp;gt; Anxiety + Habit&amp;nbsp;이 되야 바꾼다. &lt;br /&gt;&lt;b&gt;고객 인터뷰가 제일 어렵고 제일 중요&lt;/b&gt;하다. &lt;br /&gt;&lt;b&gt;고객 인터뷰 대상&lt;/b&gt; = 구체적인 페르소나, &lt;b&gt;그 사람의 &amp;ldquo;인용&amp;rdquo; 핵심&lt;/b&gt;이다.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;페르소나&lt;/b&gt; = 누구인지(인구통계), 무엇을 하는지(행동, 패턴, 도구 등), 무엇을 하려는지(JTBD, 결정동기까지) 세개 다 핵심&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Anti-Persona = &quot;우리가 풀지 않을 사람&quot;. &lt;br /&gt;User Journey = 어디서 새는지 알 수 있음 &lt;br /&gt;Critical User Journey = 이게 안되면 망하는 흐름 &lt;br /&gt;Empathy Map = 페르소나 머릿속 탐구하는 6칸&lt;br /&gt;훅 모델 = 매일 오게 만드는 법&lt;br /&gt;PRD = 모두가 이해하는 지도 &lt;br /&gt;IA = 길 잃지 않도록 하는 나침반 &lt;br /&gt;정책문서 = 분쟁&amp;middot;예외&amp;middot;한계 상황에서 똑같이 1번 읽고 같은 결정하게 하는 것.&lt;br /&gt;( &lt;b&gt;❗&lt;/b&gt; 왕 중요한 것 &lt;b&gt;❗&lt;/b&gt; )Lean Canvas = &quot;1장으로 사업 전체&quot; / 0에서 시작하는 방법&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #000000; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;느낌점&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #333333; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot; data-start=&quot;52&quot; data-end=&quot;336&quot;&gt;수업에서 배운 내용들이 재미있고 유익해서 강의를 듣는 시간이 감사하고 설레기도 한다.&lt;br /&gt;하지만 좋은 내용들이 너무 많다 보니, 다시 복습할 양이 내 기준으로는 많았다.&lt;br /&gt;또한 나는 정리하고 생각하는 데 시간이 좀 걸리는 편이라, 과제 제출 기한이 정해져 있어 어쩔 수 없이 클로드의 도움을 받았다.&lt;br /&gt;복습하면서 정리된 내용을 다시 보니 확실히 도움이 된다는 생각이 들었다. 하지만 한편으로는 클로드로 뚝딱 만들어 내니, &amp;lsquo;이게 정말 내 글이라고 할 수 있을까?&amp;rsquo;라는 생각이 들어 현타가 오기도 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;color: #333333; text-align: start;&quot; data-ke-size=&quot;size18&quot; data-start=&quot;338&quot; data-end=&quot;439&quot;&gt;효율적으로 복습하고 내용을 정리해서 티스토리에 올리는 과정이 아직은 꽤 버겁게 느껴진다.&lt;br /&gt;뭔가 새로운 방법이 필요하다. 무엇이 문제인지 찾아볼 겸, 5 WHYS를 해봐야겠다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;2. 고객 인터뷰할 대상을 모색한후 그 과정 및 대상을 블로그에 기록한다.&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;&lt;b&gt;1단계: 인터뷰 대상 프로필 정의&lt;/b&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;타겟 프로필:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;연령: 30대 (35~42세)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;직업: 풀타임 직장 근무자 (워킹맘)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;가족: 미취학 아동 또는 초등학생 자녀 1명 이상&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;문제 신호: 지난 3개월 중 최소 2회 이상 식재료 폐기 경험&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;심리 상태: 이에 대한 스트레스나 죄책감 인식&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;제외 기준:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;전업주부 또는 시간제 근무자&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1인 가구, 부부만 있는 가정&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;최근 6개월 이내 식재료 폐기 경험 없음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이 문제를 &quot;당연한 일&quot;로 생각하며 개선 의지 없음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;&lt;b&gt;2단계: 모색 채널 및 전략&lt;/b&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;사용한 모색 채널&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;1) 개인 네트워크 (1차 접근)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;전략:&lt;/b&gt; 기존 친인척, 직장 동료, 부모 모임에서 조건에 맞는 사람 찾기&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;실행:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;카톡 메시지: &quot;요즘 식재료 관리가 좀 어렵지? 15분만 얘기해볼 수 있을까?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;공식 제안 X, 자연스러운 물음으로 시작&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;조건 맞는 사람에게 정식 인터뷰 요청&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;장점:&lt;/b&gt; 신뢰도 높음, 거부감 낮음 &lt;b&gt;단점:&lt;/b&gt; 샘플 수 제한적, 편향 가능성&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;2) 온라인 커뮤니티 (2차 접근)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;&lt;b&gt;활용한 채널:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;네이버 카페: &quot;워킹맘 정보공유&quot;, &quot;육아 정보 나눔&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;당근마켓 (지역 커뮤니티)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;인스타그램 해시태그: #워킹맘 #육아스트레스 #밥차리기&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;3. 고객인터뷰(문제와 고객에 대한 가설)를 위한 가설을 수립한다.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;JTBD 인터뷰 기반 가설 수립 프레임워크&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;현재 상황 분석&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;타겟: 30대 워킹맘 (월 2회 이상 식재료 폐기) &lt;br /&gt;문제: 식재료 폐기로 인한 경제적 손실 + 심리적 스트레스 &lt;br /&gt;목표: 근본 원인 파악 &amp;rarr; 솔루션 방향 수립&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;인터뷰 전 수립할 7가지 가설&lt;/h3&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;1. 문제의 근원 가설 (Problem Root)&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;가설내용검증 질문
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 구매 단계 실패&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;처음부터 &quot;과하게&quot; 사거나 &quot;필요 없는 것&quot; 까지 사는 현상&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q1 후속: 그 식재료를 &quot;왜 사신&quot; 거였어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 보관/관리 한계&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;산 것은 맞는데 &quot;어디 있는지 모르거나&quot; &quot;상태를 못 봄&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q2: 버리기 직전까지 그게 어디 있었어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 실행 단계 실패&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;사용 계획은 있었는데 &quot;일정 변수&quot; 때문에 못 씀&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q2: 그 사이에 계획이 뭐가 바뀌었어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 심리적 포기&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;어차피 못 쓸 거 같아서&quot; 처음부터 낭비 각오하고 삶&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q3: 이미 버려질 줄 알면서도 사세요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;인터뷰 후 어느 가설이 맞는지 확인&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;2. 반복 패턴 가설 (Habit Loop)&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;가설내용검증 질문
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 같은 식재료가 계속 버려짐&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;미역, 버섯, 쌈채&quot; 같은 특정 음식만 계속 낭비&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q3: 지난 3개월, 매번 같은 게 버려져요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 요일/상황별 반복&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;주말에 대량 구매 &amp;rarr; 평일에 못 씀&quot; 같은 패턴&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q3: 언제 사면 보통 버려져요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 아이 변수&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;아이가 안 먹으면 그냥 버림&quot; 같은 의존성&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q2: 그 사이에 아이 일정/입맛이 바뀐 건가요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 심리적 무기력&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;어차피 못 쓸 거 같으니 포기&quot; &amp;rarr; 악순환&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 그럴 때 어떤 심정이세요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;3. 스트레스의 원인 가설 (Emotional Job)&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;가설내용검증 질문
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 경제적 손실&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;한 달에 2~3만원 낭비&quot; 자체가 스트레스&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 얼마나 자주 버려지고, 그때 기분이 어떤가요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 자기책임감 / 죄책감&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;내가 관리를 못 해서&quot; &amp;rarr; 자존감 손상&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 그걸 버릴 때 누구 탓이라고 생각해요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 가족에게 미안함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;남편/아이 앞에서 부끄러움&quot; &amp;rarr; 관계 스트레스&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 그 상황을 누군가에게 얘기해요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 시간 압박&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;관리할 시간이 없어서&quot; 포기 &amp;rarr; 더 스트레스&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q5: 지금까지 시도한 방법이 왜 안 됐어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;4. 현재 행동 방식 가설 (Current Solution)&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;가설내용검증 질문
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 능동적 관리 타입&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;메모/앱/냉장고 붙이 등 이미 여러 번 시도함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q5: 지금까지 뭘 해봤어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 수동적 포기 타입&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;그냥 계획하지 말고 필요할 때 사자&quot; 방식&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q5: 왜 지금은 그걸 안 하세요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 외부 의존 타입&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;남편이 관리하면 되는데 안 도와줌&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q5: 다른 사람들은 이걸 어떻게 해요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 무의식적 반복 타입&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;매일 습관처럼 사고, 습관처럼 버림&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q3, Q5: 정말 반복되는 패턴이 있어요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;5. 문제 인식 수준 가설 (Problem Awareness)&lt;/h4&gt;
&lt;div&gt;가설내용검증 질문
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 높은 인식&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;이거 정말 문제다. 뭔가 바뀌어야 해&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 이 문제가 당신 삶에 얼마나 영향을 미쳐요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 중간 인식&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;그냥 부분적 불편. 해결되면 좋고&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 이게 없으면 삶이 어떻게 달라져요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 낮은 인식&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;뭐 어쩔 수 없지. 모두 그래&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 다른 워킹맘들도 이렇게 버려요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 왜곡된 인식&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;이건 내 책임이 아니라 남편/아이/직장 탓&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 그걸 버릴 때 누구 탓이라고 생각해요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;6. 욕구 단계 가설 (Job to be Done)&lt;/h4&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;식재료 낭비를 줄이고 싶다&quot;는 표면 욕구 뒤의 진짜 욕구:&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;우선순위가설검증 방식
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;1순위&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;나는 효율적인 엄마가 되고 싶다&quot; (자존감)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q4: 그 순간에 느끼는 감정의 크기&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;2순위&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;우리 가족을 위해 돈을 아껴야 한다&quot; (책임감)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q1: 버려진 식재료가 얼마나 아까워요?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;3순위&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;내 시간을 더 여유있게 쓰고 싶다&quot; (시간)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q5: 지금까지 시도 방법에 들이는 시간이 얼마나?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;4순위&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;식탁에 신선한 음식을 주고 싶다&quot; (질)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Q2: 그 식재료를 사실 이용하려고 했나?&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h4 data-ke-size=&quot;size20&quot;&gt;7. 솔루션 방향 가설 (Solution Space)&lt;/h4&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;인터뷰를 통해 검증할 잠재적 해결책:&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;방향가설위험신호기대신호
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;A. 구매 최적화&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;사는 양/종류를 줄이면 해결&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;이미 시도했는데 안 됨&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;그럼 좀 적게 사면 되지 않을까?&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;B. 가시화/관리 도구&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;앱이나 냉장고 관리법&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;이미 앱 써봤는데 안 씀&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;아, 그게 보이면 자동으로 쓸 것 같은데&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;C. 시간 단축&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;빠르고 쉬운 방법만&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;어차피 시간 없어서 포기&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;10초면 되는 거면 할 수도&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;D. 심리적 재설정&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;완벽함 포기하기&quot; 같은 마인드&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;그건 내 성격이 안 돼&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;그렇게 생각하니까 좀 편해&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;E. 역할 분담&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;남편/아이와 함께&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;남편이 도와줄 수 없어&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;남편이 장을 본다면 나는 관리만 할 텐데&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;4. 고객인터뷰 준비를 한다 with Claude&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size18&quot;&gt;JTBD 인터뷰 스크립트: 식재료 폐기 문제 탐구&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  도입 (1분)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;멘트 1 - 래포 형성&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;안녕하세요! 오늘 시간 내주셔서 감사합니다. 저희가 요즘 관심 있는 게 &lt;b&gt;'바쁜 워킹맘들이 식재료를 어떻게 관리하고 계신가'&lt;/b&gt; 하는 부분인데요. 당신의 실제 경험담을 들으면서 우리가 뭔가 놓치고 있는 게 있는지 알고 싶어요. 솔루션을 추천하는 게 아니라 &lt;b&gt;당신의 일상&lt;/b&gt;을 이해하는 시간이니까 편하게 말씀해 주셔도 괜찮습니다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;멘트 2 - 인터뷰 구조 설명&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;30분 정도 함께 이야기할 건데, 제가 몇 가지 물어보는 동안 &lt;b&gt;'지난달에 실제 일어났던 일'&lt;/b&gt; 위주로 여쭤볼 거예요. 괜찮으신가요?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  본질 질문 Q1~Q5 (각 1분)&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Q1: 트리거 - 가장 최근의 구체적 사건&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;지난 2주일 사이에 식재료가 버려진 적이 있으신가요? 그렇다면 &lt;b&gt;가장 최근에는 언제, 무엇&lt;/b&gt;이었나요?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;후속 질문&lt;/b&gt; (침묵 견디기)&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;그때 그 _____(채소/고기)는 처음에 왜 사신 거였어요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;그걸 버리기 직전까지 어떻게 되고 있었나요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Q2: 계획 vs 현실의 갭&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;그 장을 보러 가실 때만 해도 '&lt;b&gt;이건 이렇게 써야지&lt;/b&gt;' 생각하셨을 것 같은데, 결국 버려지기까지 무슨 일이 생겼던 거 같아요?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;후속 질문&lt;/b&gt; (깊이 파기)&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;그 사이에 계획이 바뀐 건가요? 아니면 처음부터 낭비될 줄 알고 사신 건가요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;그 순간에 어떤 마음가짐이셨어요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Q3: 반복 패턴 찾기&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;당신이 말씀하신 것처럼 &lt;b&gt;'한 달에 2번 이상'&lt;/b&gt; 이런 일이 일어난다고 했는데, 지난 3개월을 보면 &lt;b&gt;매번 비슷한 식재료가 버려져요? 아니면 계속 다른 게 버려져요?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;후속 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;그렇다면 &lt;b&gt;'아, 이건 또 버려지겠네'라고 예상하면서도 사시는 경우&lt;/b&gt;가 있으신가요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;그럴 땐 어떤 심정이세요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Q4: 스트레스의 실체 - 감정 추적&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;지난주에 또 뭔가 버렸을 때, &lt;b&gt;당신은 어떤 기분이 들었어요?&lt;/b&gt; 짜증? 죄책감? 아니면 그냥 '어쩔 수 없지'였나요?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;후속 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;그런 기분이 얼마나 오래 가요? 그 이후로도 계속 생각나나요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;그런 상황이 당신 인생에 어떤 영향을 미치는 것 같아요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Q5: 현재 대처 방식과 한계&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;지금까지 &lt;b&gt;'식재료 안 버리려고'&lt;/b&gt; 해본 게 뭐가 있으신가요? 어떤 방법을 써봤고, 왜 지금은 안 하고 계신 건가요?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;후속 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;그걸 계속 안 하는 이유가 &lt;b&gt;너무 번거로워서&lt;/b&gt;인가, &lt;b&gt;효과가 없어서&lt;/b&gt;인가, &lt;b&gt;아니면 잊어버려서&lt;/b&gt;인가요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;만약 완벽하게 되려면 &lt;b&gt;누가/뭐가&lt;/b&gt; 달라져야 할 것 같아요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  마무리 (2분)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;마무리 멘트&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;오늘 이야기 정말 도움이 됐습니다. &lt;b&gt;당신처럼 식재료 관리 때문에 스트레스받는 분들&lt;/b&gt;이 꽤 있을 것 같은데, 지금 말씀하신 부분들이 우리가 놓친 부분들이 많네요. 정말 감사합니다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;스노우볼 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;마지막으로 한 가지만 더, &lt;b&gt;당신과 비슷한 상황에 있으면서도 식재료 관리를 잘하는 분&lt;/b&gt;이 혹시 떠오르는 사람이 있으신가요? 혹은 이런 문제로 스트레스받는다고 얘기하는 분?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;(&amp;rarr; 이름/연락처 추천 요청)&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  인터뷰 노트 작성 가이드 (5개 항목)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;인터뷰 후 &lt;b&gt;반드시 기록해야 할 5가지&lt;/b&gt;:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;항목 기록 내용 예시&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;1. 마지막 사건 (Trigger)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;언제, 무엇이 버려졌는가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;지난 수요일, 미역 한 줌 &amp;amp; 돼지고기 300g&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;2. 계획 vs 현실 (The Gap)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;사려는 의도 vs 버리게 된 원인&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;아이 반찬용으로 사왔는데, 아이가 갑자기 아파서 밖에서 먹게 됨 &amp;rarr; 그냥 냉장고에서 상했음&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;3. 반복 패턴 (Habit)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;같은 실수를 반복하는가?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;주말에 대량으로 사니까, 평일에 다 써야 하는데 매일 밤 9시에 퍼져서 새벽 야식 잘할 때 빨리 먹지 못함&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;4. 감정의 크기 (Emotional Job)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;이 문제가 정말 스트레스인가?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;한 달에 2만원 정도 버리는 게 아니라, 그게 &lt;b&gt;내 계획 관리 능력 부족&lt;/b&gt;이라는 죄책감이 큼&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;5. 기존 시도 &amp;amp; 실패 (Why Now Works)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;왜 현재 방법은 작동하지 않나?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;스마트폰 메모, 냉장고 붙이 등 써봤지만 &amp;rarr; 아침에 애 챙기다 보니 확인 못함 / 밤에 급하게 사다 보니 리스트 무시함&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  &lt;b&gt;인터뷰 중 금지사항 체크리스트&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;당신은 보통 &lt;b&gt;몇 개월마다&lt;/b&gt; 버려요?&quot;&lt;br /&gt;&amp;rarr; ✅ &quot;&lt;b&gt;지난달&lt;/b&gt; 정확히 몇 번 버렸나요? 각각 뭐였어요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;앱을 쓰면 해결될까요?&quot;&lt;br /&gt;&amp;rarr; ✅ &quot;지금까지 써본 게 뭐고, 왜 지금은 안 쓰세요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;스트레스 받으세요?&quot; (Yes/No)&lt;br /&gt;&amp;rarr; ✅ &quot;그 순간에 정확히 어떤 기분이 드셨어요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;❌ &quot;우리 서비스는 ___인데 괜찮겠어요?&quot;&lt;br /&gt;&amp;rarr; ✅ (절대 금지)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  &lt;b&gt;30분 타임라인&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;0:00-1:00 | 도입 (래포 + 구조 설명)
1:00-6:00 | 본질 Q1~Q5 (각 1분)
6:00-8:00 | 마무리 (멘트 + 스노우볼)
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 스크립트를 활용하면 &lt;b&gt;문제의 진짜 이유&lt;/b&gt;를 찾을 수 있습니다!  &lt;/p&gt;
&lt;h1&gt;&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style5&quot; /&gt;
&lt;h1 style=&quot;color: #000000; text-align: start;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style5&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;클로드를 이용한 배운 것 정리 ⬇️&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h1&gt;페르소나는 &quot;머리로 만드는&quot; 게 아니라 &quot;귀로 수집하는&quot; 것이다&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;한 줄 요약&lt;/b&gt;: 가상의 인물상이 아니라, 실제 고객들의 말과 행동에서 건져올린 패턴이 페르소나다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  왜 페르소나를 제대로 알아야 할까&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 제품은 **&quot;모든 사람을 위한 제품&quot;이 아니라 &quot;특정한 누군가를 위한 제품&quot;**입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 문제가 있어요. 많은 팀들이 페르소나를 &lt;b&gt;&quot;머리로 상상해서 만듭니다.&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;우리 서비스의 타겟은 20-50대 모든 사람입니다&quot;
&quot;점심을 먹는 모든 직장인을 위한 서비스예요&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이렇게 하면 뭐가 문제냐고요?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;아무도 결정을 못 합니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;디자이너는 &quot;어떤 화면을 만들어야 해?&quot;라고 물고, 마케터는 &quot;어디에 광고를 해야 해?&quot;라고 묻고, 개발자는 &quot;어떤 기능부터 만들어야 해?&quot;라고 묻습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;페르소나가 뭉뚱그려져 있으면, 모든 결정이 미루어집니다.&lt;/b&gt; 아니면 의견이 갈립니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실제로는 &lt;b&gt;특정한 누군가&lt;/b&gt;에 맞춰서 설계해야 합니다. 그래야 그 사람이 써주고, 입소문이 생기고, 결국 비슷한 사람들이 몰려옵니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  페르소나, 정확히 뭐냐고?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;먼저 명확히 하자면:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;페르소나 &amp;ne; 가상의 인물&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;페르소나는 **&quot;팀이 같은 그림을 그릴 수 있게 만드는 도구&quot;**입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;좋은 페르소나의 기준:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;팀원 10명이 이 사람을 봤을 때, &lt;b&gt;10명 모두 같은 인물&lt;/b&gt;을 떠올린다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;그 사람이 &lt;b&gt;어떤 상황에서 어떻게 행동할지&lt;/b&gt; 예측할 수 있다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;회의 중 &quot;이건 우리 페르소나가 안 하는 행동이지&quot;라고 &lt;b&gt;결정을 내릴 수 있다&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt; ️ 페르소나를 &quot;만드는&quot; 게 아니라 &quot;수집하는&quot; 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;가장 중요한 깨달음은 이거예요:&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&quot;당신이 만드는 페르소나는 틀렸을 가능성이 높다&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜냐하면, &lt;b&gt;당신은 자신의 사용자가 아니기 때문입니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;대신, &lt;b&gt;이미 존재하는 사람들의 말과 행동을 모아야&lt;/b&gt; 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  데이터 수집의 3가지 방식&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;방식 수량 신뢰도 용도&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;인터뷰&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;5-10명&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;깊이 있는 행동 패턴&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;리뷰/평점&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;100건+&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;통증 포인트 발견&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;슬랙/커뮤니티 발화&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;500+건&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;자연스러운 언어&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 셋을 조합하면 &lt;b&gt;진짜 페르소나&lt;/b&gt;가 나옵니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  페르소나 만드는 6단계 (실제 프로세스)&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 1: 발화 수집 (1-2주)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;먼저 &lt;b&gt;고객의 말을 모으세요.&lt;/b&gt; &quot;머리 X, 귀 O&quot;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;어디서 모을까요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;기존 고객 인터뷰 &lt;b&gt;5명+&lt;/b&gt; (직접 대면)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;제품 리뷰/평점 &lt;b&gt;100건+&lt;/b&gt; (앱스토어, 구글, 당신 웹사이트)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;커뮤니티 발화 (&lt;b&gt;Slack, Reddit, 오늘의집&lt;/b&gt; 같은 곳)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;수집할 때 주의:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;긍정 리뷰만 X / 부정도 많이 (불편함이 나옴)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;스크린샷으로 저장해두기 (나중에 &quot;인용&quot;으로 쓸 거니까)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;최소 50건 이상은 모아야 패턴이 보임&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 2: 행동 패턴 찾기 (1주)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 &lt;b&gt;같은 행동을 하는 사람들을 묶으세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;주의: 인구통계로 묶지 마세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;❌ &lt;b&gt;나쁜 예시:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;lsl&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;30대 여성&quot; 그룹
&amp;rarr; 30대 여성이라도 싱글, 기혼, 육아 중인 사람의 행동이 완전히 달라요
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;✅ &lt;b&gt;좋은 예시:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;아침 6시에 일어나서 아이 준비를 하고 출근하는 사람&quot;
&amp;rarr; 이 사람들은 비슷한 시간 압박을 겪고, 비슷한 결정을 함
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;묶을 때 본다:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;행동 패턴&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;매일 점심을 회사 근처에서 먹는다&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;사고방식&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;가성비를 최고로 생각한다&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;문제 상황&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;점심 때마다 뭘 먹을지 고민한다&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 3: 3-5개 페르소나 뽑기 (1주)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 &lt;b&gt;주요 패턴 3-5개를 선택&lt;/b&gt;하세요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 3-5개냐고?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;1명: 너무 좁다. 시장이 작음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;3-5명: 골드 존. 다양성 있으면서도 관리 가능&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;10명+: 너무 많다. 팀이 결정을 못 함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;각 페르소나는 &quot;사고 패턴이 다른 사람&quot;이어야 합니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시) 식재료 폐기 문제를 푸는 앱이라면:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;페르소나 1️⃣: &lt;b&gt;&quot;자책형 워킹맘&quot;&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;버리는 걸 죄책감 느낌&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;페르소나 2️⃣: &lt;b&gt;&quot;건강관리형 싱글&quot;&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;버리는 걸 건강 낭비로 봄&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;페르소나 3️⃣: &lt;b&gt;&quot;무관심형 직장인&quot;&lt;/b&gt; &amp;mdash; &quot;그냥 아깝긴 한데 신경 안 씀&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rarr; &lt;b&gt;같은 문제지만, 동기가 다르다.&lt;/b&gt; 각 페르소나마다 메시지를 달리 만들어야 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 4: 살아있게 만들기 (1주)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 페르소나를 &lt;b&gt;&quot;사람&quot;처럼 만드세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;5가지 요소:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;요소 예시 왜 필요할까&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;이름 + 나이&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;최민지, 32세&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;팀이 &quot;그 사람&quot;을 떠올리기 위해&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;직업 + 일상&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;마케팅 매니저 / 매일 8시 출근, 19시 퇴근&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;시간 압박, 피로도 이해&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;고통 (Pain)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;점심시간 13:00 한정, 뭐 먹을지 12분 고민&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;왜 당신의 서비스를 필요로 하는지&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;하려는 일 (JTBD)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;5분 안에 만족스러운 점심 결정, 12시 50분에 앉아 먹기&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;진짜 목표가 뭔지&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;인용 (Quote)&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;추천 메뉴 안 봐요. 어차피 다 먹어봤거든요. '오늘 어디가 안 막히지'가 진짜 정보예요&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;팀이 그 사람을 가장 잘 기억하는 방법&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;가장 중요한 건 &quot;인용&quot;입니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 한 문장이 &lt;b&gt;팀원들의 머릿속에 그 사람을 생생하게 만듭니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 5: Primary Persona 1명 선택 (1일)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 &lt;b&gt;&quot;먼저 풀 사람 1명&quot;을 정하세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;다른 페르소나도 중요하지만, &lt;b&gt;모든 디자인 결정은 이 1명을 기준으로 합니다.&lt;/b&gt; 이걸 &lt;b&gt;North Star&lt;/b&gt;라고 부릅니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;어떻게 선택?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;시장이 충분히 큰가? (시장이 작으면 비즈니스 안 됨)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;우리가 가장 잘 풀 수 있는 사람인가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이 사람이 고민하는 문제가 심각한가? (심각해야 돈을 냄)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;STEP 6: 검증 인터뷰 (1주)&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;마지막 단계입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;당신이 만든 페르소나가 실제로 존재하는지 확인하세요.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실제 그 페르소나 1명을 만나서:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;당신이 이렇게 행동하시나요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;정말 이런 문제가 있으신가요?&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;물어봐야 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;만약 **&quot;네, 정확해요!&quot;**라고 대답하면, 당신의 페르소나는 유효합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;만약 **&quot;음... 뭔가 좀 다른데요&quot;**라고 하면, 다시 수정해야 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;⚠️ 흔한 함정 5개&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;함정 1️⃣: 인구통계로만 분류&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;❌ 나쁜 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;페르소나: 30대 여성
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 나쁠까?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;30대 여성이라도 다르다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;싱글 30대 vs 기혼 30대 vs 육아 중 30대&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;행동이 완전히 다른데, 같은 그룹으로 묶음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;✅ 좋은 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;페르소나: 8시 정각 출근, 유치원 아이 2명 있는 30대 기혼 여성
&amp;rarr; 이제 이 사람의 행동을 예측할 수 있음
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;함정 2️⃣: 머리에서 만든 페르소나&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;❌ 나쁜 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;우리 앱 사용자는 아마도 이렇지 않을까?&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 나쁠까?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;당신의 상상일 뿐, 실제 데이터가 아님&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;팀원마다 상상이 다름&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;결국 회의 때마다 논쟁&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;✅ 좋은 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;실제 고객 5명 인터뷰 + 리뷰 100건 분석 결과, 
이런 행동 패턴이 3번 반복 나왔습니다&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;함정 3️⃣: 페르소나가 너무 많음 (10명+)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;❌ 나쁜 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;페르소나: 10개 그룹 (A형~J형)
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 나쁠까?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;팀이 각자 다른 페르소나를 기준으로 일함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;이건 E 페르소나를 위한 기능&quot;이 되고&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;아니, 그건 C 페르소나가 원하는 거 아니야&quot; 싸움&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;결과:&lt;/b&gt; 결정을 못 함&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;✅ 좋은 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;Primary Persona (먼저 풀 사람): 최민지
Secondary Persona (함께 고려): 박준호, 이영미
&amp;rarr; 3명만 정하고, 모두 이 3명을 기준으로 일함
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;함정 4️⃣: 페르소나가 너무 적음 (1명)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;❌ 나쁜 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;페르소나: 오직 30대 워킹맘 1명만 타겟
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 나쁠까?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;시장이 너무 작음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;비즈니스 스케일 안 됨&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;✅ 좋은 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;yaml&quot;&gt;&lt;code&gt;Primary: 30대 워킹맘 (먼저 풀 사람)
Secondary: 20대 직장인, 40대 자영업자
&amp;rarr; 주요 고객 1명 + 추가 기회 2명
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;함정 5️⃣: 페르소나가 고정됨&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;❌ 나쁜 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;2년 전에 만든 페르소나를 그대로 씀
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 나쁠까?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;시장은 변함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;고객의 행동도 변함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;근데 페르소나는 그대로면, 괴리 생김&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;✅ 좋은 예:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;분기마다 신규 인터뷰 5명 + 리뷰 분석
&amp;rarr; 페르소나 업데이트 (필요시)
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  페르소나 템플릿: 5가지 핵심 요소&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금부터 &lt;b&gt;실제로 쓸 수 있는 템플릿&lt;/b&gt;을 보여드릴게요.&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  최민지 &amp;middot; 32세 &amp;middot; 마케팅 매니저

  배경 (Demographic)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&amp;middot; 나이: 32세
&amp;middot; 직업: IT 회사 마케팅 매니저 (5년차)
&amp;middot; 거주지: 강북 (회사는 강남)
&amp;middot; 가족: 미혼
&amp;middot; 월수입: 4,500만원

  행동 (Behavioral)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&amp;middot; 매일 8시 출근, 19시 퇴근
&amp;middot; 점심은 회사 1km 내에서만 해결
&amp;middot; 시간 제약: 점심시간 12:00-13:30 (1.5시간)
&amp;middot; 의사결정 방식: 데이터 기반 (망고플레이트 평점 보고, 최신 리뷰 확인)
&amp;middot; 도구: 망고플레이트, 슬랙 #점심채널, 동료에게 묻기
&amp;middot; 평균 의사결정 시간: 약 12분

  문제 (Pain Point)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&quot;**점심시간에 뭐 먹을지 고르는 게 스트레스다**&quot;
&amp;middot; 매일 같은 시간에 결정해야 함
&amp;middot; 회사 근처 음식점은 다 먹어봤는데 계속 같은 고민 반복
&amp;middot; 시간 낭비: 12분 고민 &amp;times; 20업무일 = 월 240분 (4시간)
&amp;middot; 심리: &quot;또 똑같은 고민&quot;이라는 피로감

  하려는 일 (JTBD: Jobs To Be Done)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&quot;**5분 안에 만족스러운 점심 결정을 내려서,
12시 50분에는 자리에 앉아 먹기 시작하고 싶다**&quot;

&amp;rarr; 시간: 5분 (현재 12분 &amp;rarr; 목표 5분)
&amp;rarr; 상태: 만족스러운 (후회 없이)
&amp;rarr; 결과: 12시 50분에 이미 식사 중

  인용 (Quote)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&quot;**추천 메뉴 안 봐요. 어차피 다 먹어봤거든요. 
'오늘 어디가 안 막히지'가 진짜 정보예요**&quot;

&amp;rarr; 이 한 문장이 &quot;최민지&quot;를 가장 잘 설명함
&amp;rarr; 팀이 회의할 때 이 인용을 떠올려야 함
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  3가지 관점을 동시에 봐야 하는 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;페르소나를 만들 때, 팀원들이 종종 &lt;b&gt;한 가지 관점만 봅니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예를 들어:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;마케터: &quot;인구통계만 봐요&quot; (30대 여성)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;디자이너: &quot;행동만 봐요&quot; (매일 점심 고민)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;PM: &quot;문제만 봐요&quot; (시간 낭비)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 &lt;b&gt;세 가지를 모두 봐야&lt;/b&gt; 현실적인 페르소나가 됩니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;관점 1️⃣: 인구통계 (Demographic) &amp;mdash; &quot;누구인가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 필요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;광고 타겟팅 (페이스북, 구글)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;채널 선택 (Reddit vs TikTok)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;시장 규모 파악&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;예시:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;나이: 32세&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;직업: 마케팅 매니저&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;소득: 4,500만원&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;관점 2️⃣: 행동 기반 (Behavioral) &amp;mdash; &quot;무엇을 하는가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 필요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;어떤 기능이 필요한지 알 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;사용 시나리오를 만들 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;UX 플로우를 설계할 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;예시:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;매일 12시 정각에 점심 결정&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;망고플레이트 리뷰를 먼저 봄&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;평균 12분 소요&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;관점 3️⃣: JTBD (Jobs To Be Done) &amp;mdash; &quot;왜 하려는가&quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;왜 필요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;고객의 &lt;b&gt;진짜 원하는 게&lt;/b&gt; 뭔지 알 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;기능&quot;이 아니라 **&quot;결과&quot;**를 알 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;마케팅 메시지를 만들 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;예시:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;뭐 먹을지 고르고 싶은 게&quot; 아니라&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;5분 안에 결정해서 12시 50분에 먹으러 가고 싶은 것&quot;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  안티페르소나도 정해야 하는 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이건 많은 팀이 놓치는 부분입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;안티페르소나 = &quot;우리가 풀지 않을 사람&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;정해두면 좋은 이유:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;팀이 &lt;b&gt;경계&lt;/b&gt;를 알 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;이 기능은 누구 때문에 만드는 건가?&quot;라는 질문에 답할 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;불필요한 기능 추가를 줄일 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;예시 (식재료 폐기 줄이는 앱):&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;gcode&quot;&gt;&lt;code&gt;✅ 우리가 풀 페르소나:
- 최민지 (워킹맘): 바쁘지만 죄책감 느낌

❌ 우리가 안 풀 안티페르소나:
- 김철수 (직장인): &quot;그냥 버리는데 뭐 상관&quot; 하는 사람
  &amp;rarr; 왜 안 풀어? 동기가 너무 낮음. 돈 못 받을 가능성 높음

- 박영희 (시니어): &quot;환경 운동가&quot; 같은 사람
  &amp;rarr; 왜 안 풀어? 소수 시장. 비즈니스 안 됨

- 조준호 (푸드테크 CEO): &quot;농장에서 직접 사는&quot; 수급 조절형
  &amp;rarr; 왜 안 풀어? 이미 시스템이 있음. 우리 솔루션 필요 없음
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;각 안티페르소나마다 &lt;b&gt;&quot;우리가 왜 안 풀지&quot;를 1줄로 정의&lt;/b&gt;하면, 팀의 일관성이 생깁니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  실제로 페르소나를 확인하는 방법&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;페르소나를 만들었으면, &lt;b&gt;실제 사람에게 검증&lt;/b&gt;해야 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;검증 질문 3가지:&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;1️⃣ &lt;b&gt;&quot;당신이 이렇게 행동하시나요?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;당신은 매일 12시에 점심 뭐 먹을지 결정한다고 했는데, 정말 그래요?&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;2️⃣ &lt;b&gt;&quot;이게 정말 문제세요?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;이 12분의 고민이 진짜 스트레스예요? 아니면 그냥 일상?&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;3️⃣ &lt;b&gt;&quot;우리 솔루션, 필요할 것 같아요?&quot;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;1c&quot;&gt;&lt;code&gt;&quot;만약 5분 안에 결정할 수 있는 앱이 있다면, 쓸 거예요?&quot;
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;만약 **3개 다 &quot;네&quot;**라고 하면, 당신의 페르소나는 유효합니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  페르소나와 3-5명 인터뷰의 관계&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;혹시 궁금할 텐데, &lt;b&gt;&quot;페르소나 만드는 데 얼마나 많은 인터뷰가 필요한가?&quot;&lt;/b&gt; 하는 거죠.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;정답: 한 가지 패턴당 3명, 페르소나 3-5개면 = 약 5명 인터뷰&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시:&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;식재료 폐기 문제 해결 앱

인터뷰 1-2: &quot;자책형 워킹맘&quot; 패턴
인터뷰 3-4: &quot;건강관리형 싱글&quot; 패턴
인터뷰 5: &quot;무관심형 직장인&quot; 패턴
&amp;rarr; 3-5명으로 3가지 패턴 확보
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요:&lt;/b&gt; 100명 인터뷰보다 &lt;b&gt;5명의 깊이 있는 인터뷰&lt;/b&gt;가 낫습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;⚡ 페르소나 만들기의 황금 공식&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;마지막으로 &lt;b&gt;빠르게 만드는 공식&lt;/b&gt;입니다:&lt;/p&gt;
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;1주차: 발화 수집 (인터뷰 5명 + 리뷰 100건)
2주차: 행동 패턴 묶기 (3-5개 그룹화)
3주차: 페르소나 상세화 (각각 5가지 요소 채우기)
4주차: 검증 인터뷰 (실제 사람 1명씩 확인)
&amp;rarr; 1개월 = 페르소나 완성
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;  내가 이해한 방식 정리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음엔 &lt;b&gt;&quot;페르소나? 그냥 타겟 정하는 거 아닌가?&quot;&lt;/b&gt; 했어요.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 배우다 보니 &lt;b&gt;전혀 다르다&lt;/b&gt;는 걸 알게 됐습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;페르소나는:&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;상상이 아니라 사실&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;인구통계가 아니라 행동&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;1명이 아니라 패턴&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;가장 인상적이었던 부분은 **&quot;인용&quot;**이었어요. 한 문장의 고객 인용이 &lt;b&gt;팀 전체를 같은 방향으로 이끌어간다&lt;/b&gt;는 게 정말 신기했습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;추천 메뉴 안 봐요. 어차피 다 먹어봤거든요. '오늘 어디가 안 막히지'가 진짜 정보예요&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 한 문장이 있으면, 디자이너는 &quot;아, 그럼 추천 메뉴 버튼은 안 돼&quot;라고 생각하고, 마케터는 &quot;아, 최신 음식점 정보를 강조해야겠네&quot;라고 생각합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;같은 페르소나를 봤는데 다른 결정을 내리지 않는 거죠.&lt;/b&gt; 이게 페르소나의 진짜 힘인 것 같습니다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;핵심 요약 3줄&lt;/h2&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;페르소나는 머리가 아니라 귀로 만든다&lt;/b&gt; - 인터뷰, 리뷰, 발화에서 건져올린 패턴이다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;인구통계&amp;middot;행동&amp;middot;JTBD 3가지를 동시에 봐야 현실적인 페르소나가 된다&lt;/b&gt; - 하나만 보면 불완전하다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;&quot;인용&quot; 한 문장이 팀의 모든 결정을 좌우한다&lt;/b&gt; - 데이터가 아무리 많아도 팀이 같은 그림을 못 그리면 무용지물이다&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/9</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/9#entry9comment</comments>
      <pubDate>Thu, 7 May 2026 18:05:23 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>문제 사냥하려다 내가 사냥 당하기</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/8</link>
      <description>&lt;h1&gt;HMW(&lt;b&gt;How Might We ___?&lt;/b&gt;)&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;: 부정&amp;middot;고정 사고가 풀리고, 다음 단계로 넘어갈 수 있는&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시) 1단계 문제진술 : 30대 직장인 점심 결제 못하고 이탈 &amp;gt; 2단계 HMW 변환 : 우리는 어떻게 30대 점심시간 5분안에 결제까지 하도록? &amp;gt; 3단계 다양한 답 : 주문 1번 클릭, 정기결제 등&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;주의점 1.&lt;/b&gt; 너무 좁으면(Solution이 다 들어감) &amp;mdash; 답이 1개밖에 안 나옴 2. 너무 넓으면(추상적) &amp;mdash; 답이 너무 많아 의미 없음 3. **&quot;누가 + 무엇을 + 어떤 상황에서&quot;**3요소만 있으면 OK&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&amp;rArr; 골든존 = 답이 5~15개의 질문과 답 (너무 좁지도 넓지도 않도록)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;너무 좁음 적절 너무 넓음&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&quot;어떻게 하면 빨간 결제 버튼을 더 크게 만들까?&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;&lt;b&gt;강남 직장인이 점심 5분 안에 결제까지 끝내게 하려면 어떻게?&lt;/b&gt;&quot;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&quot;어떻게 하면 사람들이 더 빨리 결제하게 할까?&quot;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;[기업들 참고 사례]&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Airbnb (2008)&lt;/b&gt;: &quot;&lt;b&gt;우리는 어떻게 모르는 사람의 집에서 자도 안전하다고 느끼게 할까?&lt;/b&gt;&quot; &amp;rarr; 리뷰 시스템 + 사진 검증 + 결제 보호 = 3가지 답.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;토스&lt;/b&gt;: &quot;&lt;b&gt;은행 앱을 켜기 전부터 송금이 끝나게 하려면?&lt;/b&gt;&quot; &amp;rarr; 1초 송금&amp;middot;간편 인증.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;당근&lt;/b&gt;: &quot;&lt;b&gt;처음 보는 동네 이웃과 거래해도 사기 안 당한다고 느끼게 하려면?&lt;/b&gt;&quot; &amp;rarr; 매너온도 + 동네 인증.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;HMW 변환 4단계 (시나리오마다 5분) STEP 1 &amp;middot; WHO&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; &quot;누가&quot; 명확히. (예: &quot;강남 30대 직장인&quot; / &quot;1인가구 27세 남성&quot;) &lt;b&gt;STEP 2 &amp;middot; WHAT&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; &quot;무엇을&quot; 원하는데 못 얻나. (예: &quot;5분 내 점심 메뉴 결정&quot;) &lt;b&gt;STEP 3 &amp;middot; CONTEXT&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; &quot;어떤 상황&quot;인가. (예: &quot;회사 1km 매장 35개 중에서&quot;) &lt;b&gt;STEP 4 &amp;middot; 변환&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; &quot;&lt;b&gt;우리는 어떻게 [WHO]가 [CONTEXT]에서 [WHAT] 얻게 도울까?&lt;/b&gt;&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⚠️ 주의 &amp;mdash; STEP 4에 솔루션이 들어가면 = 너무 좁음. &quot;어떻게 빨간 버튼&quot; X.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;실습 1&lt;/b&gt;. 문제&amp;rarr;HMW 8개 시나리오&lt;b&gt;B-1 &amp;middot; 가입 이탈&lt;/b&gt;문제: &quot;SaaS 첫 가입자 67%가 7일 안에 사라짐&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 하면 첫 가입자가 결제 전 가치를 느낄 수 있을까? ****&lt;b&gt;B-3 &amp;middot; 재고 과잉&lt;/b&gt;문제: &quot;1인 사장이 식자재 재고 X-30% 매주 폐기&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 하면 식자재가 재고관리를 체계적으로 할 수 있을까?&lt;b&gt;일상 시나리오 4개&lt;/b&gt;&lt;b&gt;L-2 &amp;middot; 1인가구 식사&lt;/b&gt;문제: &quot;1인가구 김선규(27)가 평일 저녁 &amp;mdash; 매일 같은 배달 메뉴 선택, 영양 X&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 해야 1인 가구들이 영양가 있는 식사를 할 수 있을까?&lt;b&gt;L-4 &amp;middot; 부모-자녀 소통&lt;/b&gt;문제: &quot;10대 자녀가 부모 카톡 안 봄, 학교 일정 모름&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 해야 10대 자녀들이 부모의 보내주는 학교 일정 안내 카톡을 읽을 수 밖에 없을까**?
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;위 8개 정답 중 &amp;mdash;&lt;b&gt;가장 마음에 드는 1개&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;5분 &amp;mdash; 그 HMW의 답(솔루션 아이디어)&lt;b&gt;5개 이상&lt;/b&gt;적기 (혼자 브레인스토밍)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;5개 안 나오면 &amp;mdash; HMW 다시 다듬기 (좀 더 넓게)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;5개 나오면 &amp;mdash; 그중 가장**&quot;빠르게 검증 가능한 1개&quot;**표시&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;(고급) Claude에 던지고 &amp;mdash; &quot;이 HMW의 답 10개 발산해줘&quot; 요청 &amp;rarr; 본인 5개와 비교 &amp;rarr; 놓친 관점 발견&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;(보너스) 본인 케이스(DAY 1 케이스 12개 중)의 문제 1개 &amp;mdash; HMW 변환 + 답 5개 발산&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;HMW: 어떻게 해야 10대 자녀들이 부모의 보내주는 학교 일정 안내 카톡을 읽을 수 밖에 없을까**?** 1️⃣ 선물하기와 같이 보낸다&lt;br /&gt;2️⃣ 소량의 용돈과 같이 보낸다 3️⃣ 일정 시간이 지나면 메세지 삭제 후 물어본다 &amp;rarr; 카톡 캘린더를 등록해 하루 전에 알림이 가도록 한다. 4️⃣ 전화한다 &amp;rarr; 이모지와 스티커를 사용해 더 눈에 띄게 한다. 5️⃣ 음성 메세지로 남긴다 &amp;rarr; 저녁을 먹으면서 가족 일정 맞추기 게임을 해서 맞추면 간식을 준다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;b&gt;클로드 답변&lt;/b&gt;원본 개선된 버전 점수
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;B-1&lt;/b&gt; (당신) 첫 가입자가 가치를...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) 직장 협업 SaaS의 신규 가입자가 &lt;b&gt;첫 프로젝트 1개를 3일 안에 완성&lt;/b&gt;하게 할까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;B-2&lt;/b&gt; (당신) 200명이 필수로...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) 학원장이 학부모 200명에게 &lt;b&gt;주간 수강료/숙제 알림을 5분 안에 100% 도달&lt;/b&gt;시킬까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;B-3&lt;/b&gt; (당신) 체계적으로...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;1인 라면집 사장이 매주 월요일 재고를 정확히 예측&lt;/b&gt;해서 폐기를 50% 줄일까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;B-4&lt;/b&gt; (당신) 혼자서도...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;60대+ 할머니가 햄버거 키오스크에서 5초 안에 선택을 끝내고 결제&lt;/b&gt;할까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;L-1&lt;/b&gt; (당신) 단순하게 결정...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;강남 직장인 5명이 12시 정각에 30초 안에 메뉴 합의&lt;/b&gt;를 보게 할까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;L-2&lt;/b&gt; (당신) 영양가 있는 식사...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;1인 가구 직장인이 평일 저녁 영양+다양성을 모두 챙기는 식사를 1탭에&lt;/b&gt; 선택할까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;L-3&lt;/b&gt; (당신) 재방문 유도...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;직장인이 헬스 등록 후 첫 21일 안에 8회 이상 방문&lt;/b&gt;하는 환경을 만들까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;L-4&lt;/b&gt; (당신) 읽을 수 밖에...&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;(개선) &lt;b&gt;10대가 거부감 없이 부모와 학교 일정을 실시간 공유&lt;/b&gt;하게 할까?&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;⭐⭐⭐⭐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
  &lt;b&gt;30초 핵심 정리&lt;/b&gt;구분 당신 정답
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;WHO의 깊이&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;너무 일반적&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;직업/나이/상황까지&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;CONTEXT의 명확성&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;어느 정도 있음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;숫자/시간/구체적 결과&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;솔루션 냄새&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;조금 남음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;없음 (순수하게 &quot;무엇을 도울까&quot;)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;답 발산 가능성&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;3-4개&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;5-15개&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;답 발산 실습 (15분) &amp;mdash; HMW의 진짜 가치**&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;L-3 &amp;middot; 운동 작심삼일&lt;/b&gt;문제: &quot;직장인이 헬스 등록 후 3주 내 안 가는 패턴 5번 반복&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 해야 직장인 헬스인들이 21일 안에 재방문을 할 수 있도록 유도할 수 있을까?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;L-1 &amp;middot; 점심 메뉴&lt;/b&gt;문제: &quot;강남 직장인 5명이 매일 12시 카톡 5번 왕복으로 메뉴 결정 X&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 하면 강남 직장인 5명이 메뉴를 단순하게 결정할 수 있을까?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;B-4 &amp;middot; 시니어 키오스크&lt;/b&gt;문제: &quot;60대+ 햄버거집 키오스크 앞 5분 정지 후 직원 호출&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 하면 60대 시니어들이 혼자서도 키오스크를 할 수 있을까?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;B-2 &amp;middot; 학원 알림&lt;/b&gt;문제: &quot;학원 원장이 매주 학부모 200명에 카톡 알림 = 미수신 8건/주&quot;&lt;b&gt;&amp;rarr; HMW:&lt;/b&gt; 어떻게 하면 200명 학부모들이 알림을 필수로 확인할 수 밖에 없을까?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;비즈니스 시나리오 4개&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;내가 잘하는지 못하는지 알아보는 척도&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;WHO, WHAT, CONTEXT가 들어가며, 솔루션이 안들어가게 뾰족하게 생각하는 것&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;실습 2**. 내 문제 정의가&amp;nbsp;진짜인지&amp;nbsp;&amp;mdash; 7개 질문(중요, 꼭 해보기)**&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;다 ✓이면 &amp;mdash; 다음 단계(고객 인터뷰)로. 4개 이상 ✗이면 &amp;mdash; 한 번 더 다듬으세요.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&quot;누가&quot; 풀고 싶은 문제인가? (특정 인물&amp;middot;집단) : 30대이상의 워킹맘들&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;어떤 상황&quot;에서 발생하는가? (시간&amp;middot;장소&amp;middot;맥락) : 식재료 관리가 안되어 유통 기한이 지나 폐기되는 상황&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;무엇을 원하는데&quot; 못 얻는가? (기대 결과) : 식재료 관리를 간단하게 할수 있고, 유통기한이 다가오는 식재료는 알림을 받아볼 수 있도록&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;무엇이 막는가&quot; 명확한가? (장애물) : 하나씩 입력하는 과정이 번거롭다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이 문제로&amp;nbsp;&lt;b&gt;고통받는 사람&lt;/b&gt;을 실제로 알고 있는가? 네&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이 문제는&amp;nbsp;&lt;b&gt;&quot;매주 1번 이상&quot;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;발생하는가? 네&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이 문제 풀면 누군가&amp;nbsp;&lt;b&gt;돈을 낼 의향&lt;/b&gt;이 있는가? (가치) 네&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⚠️ 7개 중 6번(빈도)&amp;middot;7번(가치)에 ✗가 나오면 &amp;mdash; &lt;b&gt;아무리 좋은 솔루션도 사업이 안 됨&lt;/b&gt;. DAY 3 시장 분석에서 다시 검증합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;=&amp;gt; 인터뷰할 고객 정의 : 최근 3개월 내 식재료를 반복적으로 버린 경험이 있는 분, 그래서 냉장고에 메모를 붙이거나 유통기한 기억하려고 노력하거나 또 정리 앱이나 노트를 써본 적 있는 분&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;=&amp;gt; 고객 어디서 만날 수 있을까? : 워킹맘 커뮤니티, 인스타그램 육아 계정 댓글, 인스타그램 살림 계정 댓글, 지인 소개&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⚠️내가 이 캠프를 하면서 끝까지 고민하고 주의할 점⚠️&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;문제에 대해서 잘 정의되어 있는가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;고객 조사가 잘 되었는가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;만드는 것에만 집중하고 있지 않은가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;고객에게 정말 팔 수 있는가?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;솔루션이 정말 그들의 문제를 해결할 수 있나 확인했는지?&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실습 3. 문제정의&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시나리오 &amp;middot; [시니어 키오스크] 원본: [&lt;b&gt;62세 박옥자 어머님&lt;/b&gt;. 햄버거집 키오스크 앞&amp;nbsp;&lt;b&gt;5분 14초&lt;/b&gt;&amp;nbsp;정지. 결국 직원 호출. 매장 하루 평균 시니어 이탈 6명.]&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;STEP 2 &amp;middot; 4요소&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;누가: 박옥자 어머님&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;상황(언제&amp;middot;어디&amp;middot;맥락): 햄버거집 키오스크 사용 불가&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;원하는 결과: 혼자서도 키오스크 사용할 수 있으면 좋겠음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;장애(무엇이 막나): 키오스크 화면에 선택하고 확인할 게 너무 많다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⚠️ 가설로 채운 칸: UX를 단순하게 만들면 혼자서도 사용이 가능할 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;STEP 3 &amp;middot; 5Whys&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;증상: 50세 이상 시니어들이 키오스크 사용이 어렵다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 왜? 50세 이상 시니어들이 키오스크를 혼자 사용을 못함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2 왜? 카테고리 별로 메뉴를 나누고 확인할 정보가 너무 많음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;3 왜? &amp;rarr; 시니어 사용자 테스트를 해본 적 없음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;4 왜?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;5 왜?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;STEP 4 &amp;middot; HMW&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&quot;우리는 어떻게 시니어들이 키오스크 사용하는 것 에서 혼자 할 수 있게 도울까?&quot;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;STEP 5 &amp;middot; 자체 체크 (체크리스트 7개 중 ✓ 개수)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;□ 누가 □ 상황 □ 결과 □ 장애 □ 실제 사람 알고 있음 □ 주 1회+ 발생 □ 누군가 돈 낼 의향 점수: 6/7&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rArr;클로드 체크결과&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;검증 프롬프트⭐⭐⭐⭐ Solid &amp;mdash; 4요소 명확, 7체크 5-6/7. &amp;rarr; 다른 시나리오 1개 더 후 재선택⭐⭐ Needs Field &amp;mdash; 4요소 절반 가설. &amp;rarr; 인터뷰 1명 후 재정의위 방법으로 평가해줘
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;검증 프롬프트 적용 결과요소 당신의 과제 점수&amp;nbsp;
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;누가&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;박옥자 어머님 (62세, 실제 인물)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 매우 명확&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;상황&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;햄버거집 키오스크, 5분 14초 정지&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 매우 구체적&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;원하는 결과&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;혼자서도 키오스크 사용 가능&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 명확 + 측정 가능&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;장애&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;선택&amp;middot;확인할 정보가 너무 많음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 명확한 근본 원인&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;b&gt;평가&lt;/b&gt;: ✅ &lt;b&gt;Sharp 기준 충족&lt;/b&gt; (4요소 모두 명확)&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;&lt;b&gt;2️⃣ 5Whys 단계 명확성&lt;/b&gt;Step 당신의 버전 품질 비고
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Why 1&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;시니어가 혼자 사용 못함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  Good&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;명확한 재진술&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Why 2&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;카테고리별 메뉴 + 확인정보 너무 많음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  Good&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;행동 기반&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Why 3&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;개발팀이 시니어 경험 모름&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  OK&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;근본 원인 기초&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Why 4&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;시니어 피드백 경로 없음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  Weak&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;원래 문제에서 벗어남&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Why 5&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;확인 경로 없음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  Weak&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Why 4 반복일 뿐&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;b&gt;평가&lt;/b&gt;:   &lt;b&gt;Solid 이상, Sharp 미만&lt;/b&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;처음 3단계는 탄탄함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;마지막 2단계가 추가 검증 필요&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;&lt;b&gt;3️⃣ 7체크 점수&lt;/b&gt;항목 상태 체크
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 누가&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 박옥자 어머님&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 상황&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 명확함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 결과&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 명확함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 장애&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 명확함&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 실제 사람 알고 있음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 알고 있음&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 주 1회+ 발생&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✓ 하루 6명&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;✅&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;□ 누군가 돈 낼 의향&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;❓ &lt;b&gt;미확인&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;❌&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;b&gt;평가&lt;/b&gt;:   &lt;b&gt;6/7 = Solid 범위&lt;/b&gt;&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;  최종 판정
&lt;pre class=&quot;angelscript&quot;&gt;&lt;code&gt;✅ 4요소 모두 명확
✅ 7체크 6/7 (Solid 기준)
✅ 5Whys 기초 탄탄 (Why 1-3)
⚠️ 5Whys 4-5단계 미흡 (근본에서 벗어남)
⚠️ 돈 낼 의향 미검증
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;  다음 액션옵션 추천도 이유
&lt;table style=&quot;border-collapse: collapse; width: 100%;&quot; border=&quot;1&quot; data-ke-align=&quot;alignLeft&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Option A: DAY 2 진행&lt;/b&gt; (점주 인터뷰 포함)&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  &lt;b&gt;추천&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;Solid 수준이면 진행 가능. 점주 인터뷰가 Why 4-5를 검증할 것&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Option B: 다른 시나리오 추가 후 재선택&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  불필요&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;이미 Solid 수준. 시간 낭비&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&lt;b&gt;Option C: 5Whys만 다시&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;  부분 추천&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;15분만 투자해서 Why 4-5 다시 쓰기 (강화 차원)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;  추천: Option A + 10분 워크
&lt;pre class=&quot;lsl&quot;&gt;&lt;code&gt;1️⃣ 점주 인터뷰 질문 준비 (5분)
   &quot;하루 6명 시니어 이탈이 맞나요?&quot;
   &quot;개선하면 얼마나 투자할 의향이 있어요?&quot;

2️⃣ DAY 2 진행 (이미 ready)
   - 박옥자 어머님 재인터뷰 (깊이 있게)
   - 시니어 2-3명 추가
   - 점주 인터뷰 (돈 낼 의향 확인)

3️⃣ 결과 기반 5Whys 업데이트
   (DAY 2 후)
&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;&lt;b&gt;최종 결론&lt;/b&gt;: &lt;b&gt;&quot;이 문제는 DAY 2 진행할 준비가 되어 있습니다. 점주 인터뷰만 먼저 확인하세요.&quot;&lt;/b&gt;&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;지금 바로 해야 할 것:&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;지금 당신은 2가지 선택지가 있습니다:&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;SOLID ⭐⭐⭐⭐&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;1️⃣ 4요소 명확성&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;⭐ Reset &amp;mdash; 증상에 멈춤. &amp;rarr; 카드 다른 거 픽&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;⭐⭐⭐ Workable &amp;mdash; 4요소 일부 가설. 7체크 3-4/7. &amp;rarr; 슬라이드 14 5Whys 다시&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;자기 평가 5점 루브릭 ⭐⭐⭐⭐⭐ Sharp &amp;mdash; 4요소 + 5Whys 5단계 모두 명확. 7체크 7/7. &amp;rarr; 이 문제로 DAY 2 진행 OK&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;자문할 5가지 질문&lt;/b&gt; ① &quot;누가에 &amp;mdash; 실제 그 사람 한 명을 내가 알고 있나?&quot; ② &quot;장애가 &amp;mdash; 정말 그것이라고 어떻게 확신하나?&quot; ③ &quot;이게 &amp;mdash; 매주 1번 이상 일어나나?&quot; ④ &quot;이 사람이 &amp;mdash; 지금 무엇으로 해결하고 있나?&quot; ⑤ &quot;이거 풀어주면 &amp;mdash; 월에 얼마 낼 의향?&quot;5개 중 3개 즉답 가능 = 정의 OK. 미답이 많으면 &amp;mdash; 가설 더 파야.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;아이디어 X, 문제 사냥하기&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;역기획 : 기존 서비스 해부 &amp;rarr; 문제 사냥 &amp;rarr; 페르소나, JTBD, &lt;b&gt;Journey&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;망하는 이유는 좋은 아이디어 아니라서가 아닌 **문제가 진짜가 아니라서다. : CB Insights 110개 스타트업 실패 부검 1위 사유 / 시장의 니즈가 없음.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;좋은 아이디어는 사실 존재 x : 니즈가 없으면 의미 없다.**&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;솔루션 문장 &amp;rarr; 페인 문장으로 할 수 있어야 예시 ) ai를 회의록 자동 정리해주는 앱 &amp;gt; 박과장 매주 회의 6번 30분씩 노션 정리에 잡혀 DEEP WORK시간 주 3시간 손실&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실습 4. 식재료를 사면 유통기한이 자동으로 정리되어 관리해주는 어플&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;워킹맘 노예슬(36)은 매주 식재료 정리시간 부족으로 - 같은 식재료를 또 사오거나 유통기한이 지나 음식물 쓰레기가 됨&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;분석이 중요한 이유&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;기존에 완성품을 보면서 왜 이렇게 했는지를 느낄 수 있음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이런 의도를 이런 기능을 넣었네 해서 기획을 꺼꾸로 할 수 있음(장점 : 화면, 기능에 대한 의도를 느끼고 배울 수 있음)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;남의 걸 분석할 때 : 예시 마우스, 이런 식으로 조립이 되어 있네가 아니라 어떻게 해야 더 좋게 만들 수 있는지.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;기획자가 비즈니스로 생각할 때 5가지 렌즈&lt;/h3&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;내가 풀려는 문제의 시장이 성장하는지&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;블루오션 / 배송 문제를 풀더라도 기존과 다른 방법으로 문제를 풀어야&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;7파워즈 책에 나오는 개념으로&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;크면 클수로 유리&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;친구가 많으면 좋은&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;따라하면 손해&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;바꾸면 귀찮아&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이름 값하는 것&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;핵심재료 독차지&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;만드는 자체가 비밀인 것&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;얼리어답터, 초기 사용자가 될 사람들이 누구인가? 단 10명이라도 천원이라도 낼 수 있는 사람들, 그 사람들이 우리의 첫 고객 인터뷰의 대상자가 되어야 함.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;북극성 지표 : 토스가 카톡이 되고 싶어한다. 그렇다면 DAU가 중요, 그럼 어떤 기능을 넣을 때 DAU에 도움이 되는지 계속 물으면서 문제를 해결하려고 하는 것&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rArr; ⭐ 5/5 = 사업 시작 OK 3-4/5 = 약점 1개 보완 2 이하 = 다른 문제로&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;아이디어 불패의 법칙 - THE RIGHT IT (이게 맞는지 부터)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;멋지게 만들기 아닌 시장이 원하는, 맞는 것을 만드는 것이 중요&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;3대 핵심 : 프리토타입(진짜 만든 것처럼), XYZ, YODA(남의 의견 말고 본인의 데이터)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;프리토타입 7가지 : 아이디어 가짜로 만들어서 하루만에 검증하기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;자동 음성 타자기 &amp;gt; 사실 옆방 타자수 : 수요 없어서 출시 안함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Palm Pilo&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;⭐(강사님 추천)&lt;b&gt;FAKE DOOR&lt;/b&gt; : Buffer 가짜 페이지 만들고 수요 확인 후&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;⭐(강사님 추천)&amp;nbsp;&lt;b&gt;FACADE (영업하기)&lt;/b&gt; : 신발 가게 가서 사진찍고 주문 들어오면 가서 사서 판매한&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;유튜브 비디오 : 데모영상 , 예시 드랍박스 어떻게 동작하는지 영상으로 만들어서 대기자 생겨서 개발 시작&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;ONE-NIGHT STAND&lt;/b&gt; : 하루만 운영, 예시 에어비엔비&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;INFILTRATOR&lt;/b&gt; : 기존 채널에 살짝 넣어서 / 24시간 셀프 렌터카&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;TRI METER&lt;/b&gt; : 의견 설문 아닌 진짜 숫자 데이터 &amp;rarr; **[누가]**의&amp;nbsp;**[몇 %]**가&amp;nbsp;**[얼마]**에&amp;nbsp;&lt;b&gt;[몇 번]&lt;/b&gt;&amp;nbsp;**[무엇]**을 살(쓸) 것이다.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;AARRR 고객이 어디서 새는지 알아내는 방법&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;BM 9종 (BM*AARRR)&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;역기획 &amp;ldquo;왜 이렇게 만들었지?&amp;rdquo;&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이미 만들어진 걸 보며, 그 뒤의 사고 과정을 거꾸로 정리하는 방식 다만 단순한 추측 아닌 실제 문제와 검증된 가치까지 연결해야 함. 예시 ) 뱅크샐러드, 실제로는 이런 문제가 있더라. 이 문제를 이런 방향으로 해결하려고 하는데 이렇게 보안이되면 이렇게 할 수 있을거야(Value Add)가 중요함&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Value Add : 실제 후기, 실제 사용자, 데이터, 인터뷰 등 근거 필요 단순히 이걸 추가하면 좋을 거에요~ 라는 건 안됨&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;빠른 검증 중요, 간단히 노코드로 프로트타입 만들어서 고객 반응 확인하고 지불의사가 있는지 확인하는게 베스트&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시) &lt;b&gt;불편이 의도된 경우 &amp;ldquo;5초 광고 스킵&amp;rdquo;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rarr; 유튜브 사용자: &quot;왜 5초는 무조건 봐야 하지? 짜증.&quot; &lt;b&gt;역기획 시선: -&lt;/b&gt; 5초 = 광고주에게&amp;nbsp;&lt;b&gt;최소 노출 보장 -&lt;/b&gt; 사용자에게 = &quot;내 의지로 스킵&quot; 통제감&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;결과: 광고주 만족 + 이탈률 감소 &amp;rarr; &lt;b&gt;&quot;불편은 실수가 아니라 &amp;mdash; 비즈니스 결정.&quot; 이걸 보는 눈을 키우는 게 역기획.&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;왜 역기획부터 시작? (3가지)&lt;/h3&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;이미 검증된 결과물 : 수십명의 시니어들이 다듬은 결과&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;이게 왜 여기 있지? (관찰 &amp;gt; 추론) : ai랑 추론 확인 받으면서 실력 키우고&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;진입 장벽 = 0 : &lt;b&gt;기획 사고방식을 매일 단련&lt;/b&gt;&amp;nbsp;가능&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;단❗ 이렇게 하면 안됨&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;UI 따라 그리기&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;무근거 벤치마킹 : 그대로 베끼는 건 의미 없음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;조사 없이 시작 : 토스 이승건 대표님 철학은 뭐길래 버튼은 이렇게 심플하고 등&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;연구통계 페르소나만&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;하는 법&lt;/h3&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;처음 시작하는 사람 &amp;mdash;&amp;nbsp;&quot;4단계&quot;면 충분.&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;①비즈니스 모델 &amp;rarr; ②데이터 가설 &amp;rarr; ③회사 전략 &amp;rarr; ④경쟁사 비교&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-end=&quot;464&quot; data-start=&quot;35&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;152&quot; data-start=&quot;35&quot;&gt;비즈니스 모델&lt;br /&gt;&amp;ldquo;누구에게, 무엇을, 어떻게 돈 버나?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;고객, 제공 가치, 수익 구조를 파악하고 핵심 흐름을 3줄 이내로 정리&lt;br /&gt;예: 업로더 &amp;harr; 시청자 &amp;harr; 광고주 / 수익: 광고, 구독, 후원&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;257&quot; data-start=&quot;154&quot;&gt;데이터 가설&lt;br /&gt;&amp;ldquo;데이터가 어떻게 흐르나?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;입력 &amp;rarr; 가공 &amp;rarr; 출력 구조로 단순화&lt;br /&gt;예: 입력(시청 기록, 검색) &amp;rarr; 가공(추천) &amp;rarr; 출력(피드)&lt;br /&gt;정답보다 가설이 중요&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;368&quot; data-start=&quot;259&quot;&gt;전략과 제약&lt;br /&gt;&amp;ldquo;이게 일부러 이렇게 설계된 걸까?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;불편함도 전략으로 해석하고, 비전&amp;middot;수익 구조&amp;middot;규제를 함께 고려&lt;br /&gt;예: 결제 간소화 = 편의성 + 내부 결제 유도 + 점유율 전략&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;464&quot; data-start=&quot;370&quot;&gt;비교 분석&lt;br /&gt;&amp;ldquo;같은 문제인데 왜 다르게 풀었나?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;경쟁 서비스와 다른 산업까지 비교&lt;br /&gt;예: 간편 송금(속도), 은행(보안), 오프라인 결제(절차 최소화)&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;페르소나 - 잡는 연습 필요&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Early Adopter 1명을 행동으로 찾기 : &lt;b&gt;Lean Canvas 창시자 Ash Maurya&lt;/b&gt; 말처럼 지금 이 문제 때문에 행동하기 시작한 1명을 찾아야 함)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;초기에는 아주 구체적으로 잡을 것&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;Switching Trigger (전환 트리거)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;사람이 기존 방식을 버리는 순간&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이게 있어야 &amp;ldquo;지금 당장 살 사람&amp;rdquo;이 된다.&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3가지 유형&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;1. Bad Experience (나쁜 경험) :&lt;/b&gt; 기존 방식이 불편하거나 실패&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예: 매트리스가 불편해서 계속 허리가 아픔&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;2. Change in Circumstance (상황 변화) :&lt;/b&gt; 이사, 결혼, 이직 등 환경 변화&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예: 독립하면서 처음으로 가구를 사야 함&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;3. Awareness Event (인식 변화) :&lt;/b&gt; 새 정보나 추천으로 깨달음 발생&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예: 친구가 추천한 제품을 보고 관심 생김&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;실습 4) Maurya식 Early Adopter &amp;mdash; &quot;3가지 식별 특성만&quot; (5분 안에 적기)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;약간의 인구통계 : 30대 워킹맘&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;①&amp;nbsp;&lt;b&gt;상황(When)&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 언제/어디서 이 문제가 발생하는가? (예: &quot;주 3회 이상 회의 가진 마케팅 직군&quot;) 직장 다니는 주부&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;②&amp;nbsp;&lt;b&gt;전환 트리거(Trigger)&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 최근 어떤 사건 이후 새 솔루션을 찾기 시작? (예: &quot;회의록 정리에 야근 3주 연속&quot;) 유통기한 지나 못 먹는 식재료가 한달에 3번 이상 나옴.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;③&amp;nbsp;&lt;b&gt;현재 시도(Current Action)&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 이미 어떻게 풀려고 시도하는가? (예: &quot;ChatGPT에 회의 메모 붙여넣어 정리 중&quot;) 냉장고 앞 메모로 정리&lt;/p&gt;
&lt;h1&gt;고객은 제품을 사는게 아닌 무언가를 하려고 우리는 고용하는 것 (JTBD: Jobs To Be Done)&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;핵심 질문&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;이 사람은 왜 이 제품을 쓰는가?&amp;rdquo; &amp;rarr; 틀린 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;이 사람은 무엇을 하려고 이걸 쓰는가?&amp;rdquo; &amp;rarr; 맞는 질문&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시) 매트리스 구매&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;겉으로 보이는 것: 매트리스를 산다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;실제 목적: &lt;b&gt;허리 통증 없이 잘 자고 싶다&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;중요한 포인트&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;기능이 아니라 &lt;b&gt;문제 해결 맥락&lt;/b&gt;을 봐야 한다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;경쟁자는 같은 제품이 아니라&lt;b&gt;같은 &amp;lsquo;일&amp;rsquo;을 해결하는 모든 방법&lt;/b&gt;이다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-is-only-node=&quot;&quot; data-is-last-node=&quot;&quot; data-end=&quot;510&quot; data-start=&quot;466&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/8</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/8#entry8comment</comments>
      <pubDate>Wed, 6 May 2026 19:34:04 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>서비스 기획 핵심 정리 (2026 트렌드 포함)</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/7</link>
      <description>&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;1. 서비스 컨셉은 10년마다 바뀐다&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2010년대: &amp;ldquo;손가락 하나로 가능하게&amp;rdquo;&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;핵심: PC &amp;rarr; 모바일 전환&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;기존 서비스를 더 쉽게 만드는 것이 중요&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;예시: 택시 호출, 사진 공유&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 시기에는 서비스가 &amp;ldquo;존재하는 것 자체&amp;rdquo;가 가치였다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2020 ~ 2023: 구독 + 개인화&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;핵심: 자동 결제 + 맞춤 경험&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;사용자가 반복적으로 돌아오게 만드는 구조&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특징&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;초개인화 추천&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;무료 &amp;rarr; 유료 전환 구조&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;제품 자체가 성장하는 구조 (PLG)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;커뮤니티와 서비스 결합&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vertical SaaS (특정 타겟 집중)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 시기의 핵심 질문은 하나다.&lt;br /&gt;&amp;ldquo;이탈률을 어떻게 줄일 것인가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2024 ~ 2026: AI가 대신하는 시대&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;핵심: 사용자가 직접 하지 않는다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;AI에게 맡기고 결과만 받는다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;중요 포인트&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;무엇을 AI에게 맡길 것인가&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;결과를 사용자가 어떻게 신뢰할 것인가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;구조&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;Agent: 알아서 실행&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Copilot: 보조 + 사용자 승인&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Trust 시스템: AI 결과에 대한 신뢰 설계&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 중요한 것은 이것이다.&lt;br /&gt;AI가 실제로 고객 문제를 해결하는가&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;2. 사용자 가치의 변화&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;2010년대: 존재 자체가 가치&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2020년대 초: 더 잘 작동해야 가치 (빠름, 간편함)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2024년 이후: 시간을 절약해주는가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3. 기획의 시작은 문제 찾기&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;문제는 다음에서 발견된다.&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;일상 속 불편&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;개인적인 문제&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;취미와 관심사&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;커뮤니티 (레딧, 카페 등)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;SNS 댓글&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;중요한 원칙&lt;br /&gt;내가 만들고 싶은 것이 아니라, 해결할 문제를 찾아야 한다&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;4. 비즈니스는 숫자로 말한다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;모든 목표는 정량화해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;많다 &amp;rarr; 몇 명, 몇 %&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;빠르다 &amp;rarr; 언제까지&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;좋다 &amp;rarr; 만족도 %&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;중요하다 &amp;rarr; 매출 영향, 사용자 수&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;감이 아니라 숫자로 판단하는 구조가 필요하다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;5. XYZ 가설: 검증 가능한 한 문장&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;형식&lt;br /&gt;최소 X%의 Y가 Z 행동을 할 것이다&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;X: 비율 (5~15%)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Y: 구체적인 타겟&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Z: 측정 가능한 행동 (결제, 클릭 등)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시 ) 최소 10%(X)의 30대 직장인(Y)이 월 20,000원을 결제한다.(Z)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;! 핵심은 말이 아니라 행동을 검증하는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;6. 기획은 사람을 움직이는 일&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아리스토텔레스의 3요소&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;로고스: 논리 (데이터, 수치)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;파토스: 감정 (공감, 사용자 경험)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;에토스: 신뢰 (브랜드, 후기)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;세 가지가 모두 설계되어야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;7. MECE: 겹치지 않고 빠짐없이&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;ME: 서로 겹치지 않게&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;CE: 빠짐없이 포함되게&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;주의할 점&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;기준을 섞지 않는다 (나이, 직업, 지역 혼합 금지)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&amp;ldquo;기타&amp;rdquo; 비율이 높으면 실패&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;단순 2분류는 현실을 반영하지 못함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;8. 문제 해결은 원인을 찾는 것&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;문제는 증상이고, 해결해야 할 것은 원인이다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;5 Whys 예시&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;문제: 고객 이탈률 증가&lt;br /&gt;&amp;rarr; 왜? 서비스 사용 과정이 복잡하다&lt;br /&gt;&amp;rarr; 왜? 입력해야 할 정보가 많다&lt;br /&gt;&amp;rarr; 왜? 개인화를 위해 매번 입력한다&lt;br /&gt;&amp;rarr; 왜? 사용자 데이터를 저장하지 않는다&lt;br /&gt;&amp;rarr; 왜? 동의 구조가 설계되어 있지 않다&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;해결 방향&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;입력 최소화&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;자동 개인화&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;UI 단순화&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;9. 핵심 인사이트&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;사용자 수보다 결제 사용자가 중요하다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;AI 시대의 핵심은 &amp;ldquo;대신 해주는 경험&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;기획은 아이디어가 아니라 검증이다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;실습&lt;/h1&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;XYZ 실습&lt;br /&gt;#02 &amp;middot; 헬스 게임화** &quot;운동을 게임처럼 만들어 매일 가게 하는 앱&quot; &lt;br /&gt;&amp;rarr; XYZ로 변환 (최소 10%의 30대 직장인들이 월 20,000원 결제한다.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;#03 &amp;middot; 1인가구 식단** &quot;1인가구가 영양 챙긴 식단 자동 추천 받게&quot; &lt;br /&gt;**&amp;rarr; XYZ로 변환 (최소 5%의 40대 독신남녀들이 월 4,900원 1년 결제한다.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;#04 &amp;middot; AI 부기 도구** &quot;1인 사장이 영수증 사진만 찍으면 부가세까지&quot; &lt;br /&gt;**&amp;rarr; XYZ로 변환 (최소 14%의 한국 고깃집 사장님들이 월 10,000원 1년 결제한다.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;#06 &amp;middot; AI 영어 회화** &quot;AI랑 1대1 영어 회화 매일 5분&quot; &lt;br /&gt;&amp;rarr; XYZ로 변환 (최소 5%의 토스 레벨 3에서 레벨 5의 학생들이 월 9,900원 12주 결제한다.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5WHYS 실습&lt;br /&gt;증상:&amp;nbsp;회의가&amp;nbsp;자주&amp;nbsp;정해진&amp;nbsp;시간&amp;nbsp;넘긴다. &lt;br /&gt;&amp;rarr;&amp;nbsp;회의의&amp;nbsp;목적과&amp;nbsp;다른&amp;nbsp;이야기를&amp;nbsp;한다. &lt;br /&gt;&amp;rarr;&amp;nbsp;논의해야할&amp;nbsp;범위가&amp;nbsp;명확하지&amp;nbsp;않다.&amp;nbsp; &lt;br /&gt;&amp;rarr;&amp;nbsp;회의&amp;nbsp;전&amp;nbsp;안건을&amp;nbsp;정리하지&amp;nbsp;않는다. &lt;br /&gt;&amp;rarr;&amp;nbsp;주최자가&amp;nbsp;사전&amp;nbsp;준비&amp;nbsp;책임을&amp;nbsp;인식하지&amp;nbsp;못하거나&amp;nbsp;시간이&amp;nbsp;부족하다. &lt;br /&gt;&amp;rarr;&amp;nbsp;회의&amp;nbsp;효율성에&amp;nbsp;대한&amp;nbsp;조직&amp;nbsp;문과와&amp;nbsp;기준이&amp;nbsp;없다. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;=&amp;nbsp;회의의&amp;nbsp;목적을&amp;nbsp;미리&amp;nbsp;공유하고&amp;nbsp;체크리스트를&amp;nbsp;만들기,&amp;nbsp;회의&amp;nbsp;문화&amp;nbsp;개선할&amp;nbsp;수&amp;nbsp;있는&amp;nbsp;교육,&amp;nbsp;의사결정&amp;nbsp;기준을&amp;nbsp;정한다.&amp;nbsp;타이머를&amp;nbsp;맞춰&amp;nbsp;회의한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1 style=&quot;color: #000000; text-align: start;&quot;&gt;과제&lt;/h1&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;문제 정의 (챌린저스)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;챌린저스는 사람들이 목표를 세우지만 이를 꾸준히 실천하지 못하고 &amp;lsquo;작심삼일&amp;rsquo;로 끝나는 문제를 해결하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;풀어서 보면&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사람들은 운동, 공부, 생활습관 개선 같은 목표를 반복해서 세우지만&lt;br /&gt;대부분 아래 이유로 실패한다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;의지 부족&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;지속성 부족&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;혼자서는 동기 유지 어려움&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;즉각적인 보상이 없음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실제로 많은 사람들이 목표를 세워도 끝까지 지키기 어렵고, 이 문제를 해결하기 위해 챌린저스는 다음과 같은 방식을 사용한다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;돈을 걸고 목표 수행 (손실 회피 심리)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;인증 기반 행동 강제&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;커뮤니티와 경쟁 구조&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;성공 시 보상 지급&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;한 문장으로 다시 정리&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;사람들이 목표를 세우지만 지속적으로 행동하지 못해 습관 형성에 실패하는 문제&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;기획적으로 해석하면&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이건 단순한 &amp;ldquo;습관 앱&amp;rdquo; 문제가 아니라&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;행동을 시작하게 만드는 문제&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;행동을 지속하게 만드는 문제&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;행동을 끝까지 완료하게 만드는 문제&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;를 동시에 해결하는 구조다.&lt;/p&gt;
&lt;h1 style=&quot;color: #000000; text-align: start;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;마무리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획은 결국 한 가지 질문으로 정리된다.&lt;br /&gt;이 사람이 실제로 이 행동을 할 것인가&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 그 답은 말이 아니라 행동으로 판단해야 한다.&lt;br /&gt;결제, 클릭, 사용 시간처럼 측정 가능한 데이터가 기준이 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오늘 제일 열심히 실습한 것은 5 Whys였다.&lt;br /&gt;일상에서도 충분히 활용할 수 있는 방식이라 꼭 익히고 싶었는데, 실제로 해보니 세 번째 Why에서 자주 막혔다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 AI 도움을 받아 반복적으로 연습했고, 문제를 계속 풀어보면서 개념을 익히다 보니 조금씩 사고가 깊어지는 걸 느끼고 있다.&lt;br /&gt;결국 중요한 건 한 번 이해하는 게 아니라, 반복하면서 체화하는 과정이라는 생각이 든다.&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/7</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/7#entry7comment</comments>
      <pubDate>Mon, 4 May 2026 19:52:42 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>기획의 본질 + 문제 정의</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/6</link>
      <description>&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;학습목표&lt;/h3&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;기획 정의&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;PM / PO / 기획자 역할 분리&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;12개 외워야 할 용어 &amp;rarr; 못함&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;5 WHYS &amp;rarr; 못함&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;프로덕트(서비스)라 하는 건 비즈니스를 잘하기 위한 수단이다. 비즈니스 위에 프로덕트가 있으면 안돼 예시) 커피 비즈니스 안에 컵이 있는 것.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&amp;ldquo;기획&amp;rdquo;의 정확한 정의&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1. 왜? 무엇을? 어떻게?&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예시) 떡볶이 먹자 : 배고프니까, 떡볶이, 분식집에서 만원으로&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;왜 : 목적/문제(비즈니스 목표, 사용자 문제)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;* &lt;b&gt;모두를 위한 비즈니스가 없음. 니치하게 접근하기&lt;/b&gt; *&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;무엇을 : 해결책/서비스 (기능, 화면, 흐름) 어떻게 : 실행/자원 (누가, 언제, 얼마로 - 우선수위, 일정, 사람, 예산)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;토스와 당근은 카카오톡처럼 매일 들어올 수 있는 어플로 만들고 싶어함 그럼 왜 매일 안들어오는지? 무엇을 만들어야 들어오지? 어떻게 해야 들어오지?&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px; color: #666666;&quot;&gt;&amp;gt; 실습 ) 떡볶이 기획서&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;Why : 왜 단백질을 먹어야지? ( 다이어트 중 / 운동 다녀와서 / 건강함) &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;What : 닭가슴살과 달걀을 먹어야지&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;How : 12시에 주문한 닭가슴살을 데워서 따뜻하게 닭가슴살은 100g이상, 달걀은 1개와 현미밥 100g과 같이 먹어야지&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;없는 시장&lt;/b&gt;에서 시작하는 건 정말 어려운 일&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666; letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&amp;gt; 실습 ) 좋은 분해의 3 신호 / 루티너리 어플&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;① WHY에 &quot;사람&quot;이 보임 &amp;mdash; &quot;30대 직장인이 ___&quot; 식의 인물 + 상황 : 20-30대의 갓생을 사는 사람들&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;② WHAT이 1줄로 제목처럼 깔끔 &amp;mdash; &quot;5초 송금&quot; / &quot;동네 직거래&quot; : 습관 만들기&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;③ HOW가 &quot;왜 우리만?&quot;의 답 &amp;mdash; 다른 곳이 못/안 하는 메커니즘 1개 : 한눈에 보기 좋은 UI와 젊은 감각&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2. 사용자의 흐름을 설계하는 일&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기획자의 일, 7가지 문서&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;PRD : 전체적인 내용을 확인할 수 있는 설계도라 생각하면 될 듯&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;IA + Sitemap : 앱/웹 목차, 메뉴트리+화변 분류&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;USER FLOW 분기 흐름도&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;화면 스케치 (와이어프레임)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;엣지 예외룰 : 정책서(시간이 많이 들어감 80% 이상)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;백로그 단위 : 다음에 할 일을 정리해두는 것&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style5&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;창업자의 1번 직문 = 가장 큰 기획자&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;개발자 출신 창업자가 망하는 이유는 코드 문제가 아닌 &lt;b&gt;기획&lt;/b&gt;을 못해서다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;3가지 본질 연결&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;① &lt;b&gt;User Value&lt;/b&gt; (고객 가치) &amp;mdash; 누가, 왜 쓰나&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;② &lt;b&gt;Business Value&lt;/b&gt; (돈) &amp;mdash; 어떻게 매출이 나나&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;③ &lt;b&gt;Tech Feasibility&lt;/b&gt; (가능성) &amp;mdash; 만들 수 있나&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;기획자의 필수 4가지 능력&lt;/h2&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;의사소통 같은 말을 직무에 따라 다 다르게 들림, 내가 통역사가 되어서 그걸 맞춰야 하는 일&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;문제 정의 능력 &lt;br /&gt;5 WHYS 예시 ) 버튼 추가해주세요. 왜 필요한지, 어떻게 하는지, 자주하는지 등을 고려해야 하고 요구의 본질을 알아야&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;분석 능력 : 데이터로 말하는 사람이 되어야 함 / &amp;rsquo;내 생각엔&amp;hellip;&amp;rsquo; 아닌 '재방문 몇프로'다&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;돈의 흐름을 읽는 능력(비스니스를 보는 중) 5개의 약자
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;CAC 고객 획득 비용 Customer Acquisition Cost&lt;/b&gt; &quot;고객 1명 얻는 데 얼마?&quot;= 마케팅 비용 &amp;divide; 신규 고객 수 예: 광고 1,000만원 &amp;rarr; 100명 가입&amp;rarr; CAC = 10만원&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;LTV 고객 생애 가치 Lifetime Value&lt;/b&gt; &quot;고객 1명이 평생 우리에게 줄 돈&quot;= ARPU &amp;times; 평균 사용 기간 예: 월 1만원 &amp;times; 18개월 = LTV 18만원
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;LTV/CAC &amp;ge; 3 건강한 사업의 기준 LTV &amp;divide; CAC &amp;ge; 3&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;&amp;nbsp;이어야 사업 OK. &amp;middot; 1 미만: 적자 사업 &amp;middot; 1-3: 손익분기 근처 &amp;middot; 3+: 성장 가능 CAC 회수 기간 &amp;le; 12개월도 함께 봐야&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;MRR 월 반복 매출 Monthly Recurring Revenue&lt;/b&gt; &quot;이번 달 반복적으로 들어오는 돈&quot;SaaS 사업의 심장.ARR = MRR &amp;times; 12 (연 환산)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;CHURN 이탈률&lt;/b&gt; &quot;이번 달 떠난 고객 %&quot;월 5% Churn = 연 46% 이탈.&lt;b&gt;SaaS 표준: 월 1-2% 이하&lt;/b&gt;구독 사업의 1번 KPI&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;FUNNEL 깔때기 전환율&lt;/b&gt; 가입 &amp;rarr; 결제까지 단계별 % 잔존. &lt;b&gt;병목 = 가장 큰 % 빠지는 단계&lt;/b&gt; 예: 100&amp;rarr;80&amp;rarr;50&amp;rarr;12 = 결제 단계가 병목&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;8개 렌즈 = 프레임워크(생각의 지름길)&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;&lt;b&gt;Layer 1 &amp;middot; 수익 구조&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size14&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #a0a0a0; text-align: start;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;①&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; BM 패턴 9가지&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;어떻게 돈 버나&amp;nbsp; : 이미 내가 돈을 쓰고 있는데 불편함이 있는 사람들을 공략하기 너 이거 얼마에 쓸래? 라는 접근보다 너 이거 쓰는 건데 내가 더 잘해줄 수 있는데 안비싸 하면서 가격을 정하는게 맞음&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;구독 : 월/년 예시) 넷플&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;거래수수료 : 건당 몇프로 예시) 쿠팡, 배민&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;광고 : 사용자 무료, 광고주 결제 예시) 네이버, 유튜브, 당근&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;프리미엄 : 무료+프리미엄 예시) 유튜브, 카카오톡 이모티콘&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;라이센스 : 사용 권한 1회 또는 연간 예시) 어도비&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;마진/리세일 : 마진 붙여 팔기 예시) 무신사, 마켓컬리&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;사용량 기반 : 쓴 만큼의 결제 예시)오픈AI API&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;데이터/리포트 : 수집한 정보를 파는 것 예시)의료데이터 파는 회사, B2B&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;임대/렌탈 : 물리적 자산 일정 기간 임대 예시) 에어비엔비&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;BM을 조합해서 한 회사에 2-3개를 사용함&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;gt; 실습 케이스 1개 BM 매핑&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;케이스 10개 중 1개 (또는 본인 아이디어) 픽 : 루티너리&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;9가지 BM 중 &amp;mdash;&amp;nbsp;&lt;b&gt;현재 그 회사가 쓰는 BM 모두&lt;/b&gt;&amp;nbsp;체크 (보통 1-3개) : 구독형, 광고, 프리미엄&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;각 BM별 &amp;mdash;&amp;nbsp;&lt;b&gt;매출 비중 추측&lt;/b&gt;&amp;nbsp;(예: 광고 70% + 거래수수료 30%) : 프리미엄 구독 수익 70-80%, 광고 수익 20-30%&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;&quot;&lt;b&gt;5년 후 추가할 만한 BM 1개&lt;/b&gt;&quot; 가설 작성 &amp;mdash; 왜? : 기업&amp;middot;학원&amp;middot;운동시설 등이&amp;nbsp;&lt;b&gt;직원&amp;middot;학생&amp;middot;회원 루틴&amp;middot;습관 관리&lt;/b&gt;를 루티너리에 맡기는 구조. &amp;rarr; 이유 &amp;nbsp;&lt;b&gt;&amp;ldquo;개인 사용자 위주&amp;rdquo;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;라는 한계가 지적 있고 기업 ESG&amp;middot;헬스&amp;middot;웰니스 트렌드가 커지면서, &amp;ldquo;회사 루틴&amp;middot;운동&amp;middot;수면&amp;middot;출석 루틴&amp;rdquo;을 관리해주는 플랫폼 수요는 계속 늘 전망으로 보임&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;color: #666666;&quot;&gt;(고급) 같은 산업 경쟁사 1곳 BM 비교 &amp;rarr; 같은가/다른가/누가 더 다층화? 대답 못함.... ㅎ&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;② &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Lean Canvas / BMC&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 사업 전체&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; text-align: start;&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;Layer 2 &amp;middot; 시장&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;③&amp;nbsp;&lt;b&gt;SWOT&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 강&amp;middot;약&amp;middot;기회&amp;middot;위협&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;④&amp;nbsp;&lt;b&gt;PESTLE&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 거시 환경 6요소 ⑤&amp;nbsp;&lt;b&gt;Porter's 5 Forces&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 산업 5가지 힘&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;Layer 3 &amp;middot; 숫자&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⑥&amp;nbsp;&lt;b&gt;TAM/SAM/SOM&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 시장 크기 3단계&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⑦&amp;nbsp;&lt;b&gt;AARRR&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 사용자 깔때기&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;어디서 고객이 세는지 알 수 있는 퍼널 (보면서 우리가 어디의 깔데기를 더 키울 수 있는지 생각해보는 것도 좋은 방법)&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⑧&amp;nbsp;&lt;b&gt;North Star Metric&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&amp;mdash; 1개 핵심 지표&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style5&quot; /&gt;
&lt;h2 style=&quot;color: #000000;&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;배운 것&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;CAC : 손님 데려오는 비용 / 전단지 10만원 사용, 손님 10명 오면 손님 1명당 1만원 &amp;rarr; 손님 데려오는 데 돈 많이 들면 망함&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;LTV : 손님이 나에게 얼마나 써줄까? / 매달 1만원씩 10달 동안 이용한다. 총 10만원 &amp;rarr; 1명 손님에게 돈이 얼마나 나오냐&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;⭐ 건강한 사업의 기준&amp;nbsp;LTV/CAC &amp;ge; 3&amp;nbsp;&amp;ldquo;데려오는 비용보다, 더 많이 벌고 있냐?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;예시 ) CAC(손님 데리고 오는 비용) 1만원, LTV(손님이 쓰는 돈) 10만원 &amp;rarr; 완전 이득&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;[기준]&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1 미만: 적자 사업&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;1-3: 손익분기 근처&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;3+: 성장 가능&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;CAC 회수 기간 &amp;le; 12개월도 함께 봐야&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;MRR : 매달 들어오는 돈 / 100명이 매달 1만원씩 내면 &amp;rarr; 100만원 &amp;rarr; 매달 자동으로 들어오는 돈 = 사업 체력&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Churn : 손님이 얼마나 떠났는지 아는 것/ 100명 중 5명이 나감 &amp;rarr; 5% &amp;rarr; 계속 새면 망하는 것&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Funnel 손님 어디서 도망가는지 찾는 것 / 100명 들어옴 &amp;rarr; 80명 가입 &amp;rarr; 50명 관심 &amp;rarr; 10명 결제&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;AARRR 해적지표 : 손님 어디서 새는지 찾는 5단계 대충 아래 같은 느낌&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;Acquisition &amp;rarr; 관객 입장&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Activation &amp;rarr; 오프닝 몰입&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Retention &amp;rarr; 계속 보고 싶음&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Revenue &amp;rarr; 티켓+굿즈 구매&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Referral &amp;rarr; &amp;ldquo;야 이거 봐라&amp;rdquo; 추천&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jiyeoni22.tistory.com/6</guid>
      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/6#entry6comment</comments>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 15:20:55 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>완벽하지 않아도 된다, 일단 완료하자! (사고력 + 당근 사례 )</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/5</link>
      <description>&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;학습목표&lt;/h3&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;문제 &amp;rarr; 해결 9가지 패턴 (당근 7개 사례)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;본인 짜증 &amp;rarr; AI자동화 매칭 (알림찾기, 시점 비틀기, AI 직접 시도, 슬랙던지기&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;한달짜리 자동화 프로젝트 1개&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;3일 강의 후기 + 미니프로젝트 1개&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;사례를 통한 배움&lt;/h3&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;작게 시작하기 : 사소한 호기심으로 시작&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;가설 명확하게 세우기 : 왜 좋은가를 한 문장으로 답할 수 있게&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;발상을 비틀기 : 평범한 아이디어도 시점/주체/맥락을 비틀면 비범해짐&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;새로 배운 용어&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Few-shot : 한번에 끝내려고 하는게 아니라 대화를 통해서 / 2번~3번으로 나눠서&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;임베딩 : 텍스트, 이미 &amp;gt; &amp;lsquo;숫자 좌표&amp;rsquo;로 바꾸는 것 ex) 아이폰=Iphone &lt;br /&gt;벡터DB : 임배딩(=좌표) 저장하는 곳 &lt;br /&gt;RAG : Retrieval-Augmented Generation로 찾아보고 그 정보를 참고해서 답을 만듦&lt;br /&gt;JSON : {Key : Value} &amp;lsquo;사과는 과일이다&amp;rsquo; 와 같은 데이터 표기법&lt;br /&gt;멱등성 : 같은 걸 여러번 해도 결과가 똑같은 것&lt;br /&gt;정규식 : 문자 속에서 특정 모양을 찾는 공식 같은 것&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;AI로 뭐할까? 가 아닌 내가 짜증나는 건 뭐지?&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;짜증나는 걸(문제) 발견 &amp;gt; 그 문제를 해결할 수 있는 도구를 찾기&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;미션1. 일상에서 제일 짜증나는 건 무엇인지?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;뭐 먹지?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;뭐 하지?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;넷플 뭐 보지?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;장시간 버스 이동&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;메세지 답장 어떻게 하지?&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;미션2. 어디서 짜증났나요?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;집: 급하게 세탁해야하는 옷이 생겼을 때&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;해결 : 짜증내지 않고 하기 자동화 X, 운영자 입장에서 신뢰 X, 사람 개입 안되도 되는지 X&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;밖: 버스가 시간표 보다 빨리 와서 놓쳤을 때&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;다음 버스 기다리거나 다른 방법 찾기 자동화 X, 운영자 입장에서 신뢰 X, 사람 개입 안되도 되는지 X&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;업무(공부): 어디서부터 해야하는지 정리 안됐을 때&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;미리 정리해두기 자동화 O(매주 n회 반복), 운영자 입장에서 신뢰 ㅁ(틀리면 큰피해가 있지만 일관성이 있음), 사람 개입 안되도 되는지 O(반박, 취소 가능)&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;당근 사례&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1. 물건이 보내오는 편지&lt;/h3&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시작계기 : 그냥 해봄 / 기획서 대신 만들어 보자고 생각함 &lt;br /&gt;&amp;rarr; 문제 인식 : 후기=신뢰 + 다음 거래 / 거래후기가 잘 안늘어난다.&lt;br /&gt;&amp;rarr; 가설 : 포인트, 쿠폰 아닌 &amp;lsquo;감정적 트리거&amp;rsquo;가 있으면 사용자가 오래 머무를 거다. &lt;br /&gt;&amp;rarr; 해결 : 거래마다 이미지를 만들자&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;br /&gt;1차 가설&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;시도1) 거래된 물건 중 카메라 한 대를 골라 카메라의 마음을 AI에게 물어 봄 &lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;color: #333333; text-align: start;&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; 결과를 동료에게 보여주고 &amp;lsquo;재미있다&amp;rsquo;는 말로 시작함 &lt;br /&gt;시도2) 시점 바꾸기 : 사람&amp;gt;물건 / 정보&amp;gt;감정 / 거래&amp;gt;추억&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;확인지표 : A/B 테스트&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rarr; 실패 : 알림 열람률은 높아졌지만 후기 작성률은 변화가 없었음.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;원인분석 : 동기 부족으로 후기를 작성할 이유가 없었음.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;2차 가설 (가설 뒤집기) 시도 1) 후기를 쓰면 편지를 볼 수 있다. &amp;gt; 호기심 부여&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;rarr; 성공&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;비개발자가&amp;nbsp;실제 도구를 만들 때 4가지 전략&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;교훈 01 코드 조립&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;만들어진 걸 가지고 오며 조립한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;교훈 02 기능의 70%는 프롬프트&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;프롬프트 품질이 사용성을 만든다. 응답이 일관되지 않으면 사용성은 X&lt;br /&gt;&lt;b&gt;교훈 03 사용자 입장에서 &quot;읽기 쉬움&quot;이 최우선&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;결과물이 가독성과 명확설이 떨어지면 안봄&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;교훈 04 처음부터 완벽하려 들지 말 것 &lt;span style=&quot;color: #ee2323;&quot;&gt;(완료가 중요!!!)&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;MVP로 시작 &amp;rarr; &quot;팀원들이 써보고 피드백 준다&quot;를 목표로.&amp;nbsp;&lt;b&gt;기술보다 문제 정의가 더 중요&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;hr contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;horizontalRule&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h1&gt;&lt;b&gt;배운 점&lt;/b&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;p data-end=&quot;127&quot; data-start=&quot;64&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이번 수업에서 정말 많은 것을 배웠지만, 그중 가장 크게 와닿은 건 결국 &lt;b&gt;태도가 전부를 만든다&lt;/b&gt;는 점이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;127&quot; data-start=&quot;64&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;127&quot; data-start=&quot;64&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;1. 능동적인 태도의 중요성&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;227&quot; data-start=&quot;158&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;모르면 누가 알려주길 기다리는 것이 아니라,&lt;br /&gt;스스로 찾아서 해결하려는 &lt;b&gt;능동적인 자세&lt;/b&gt;가 정말 중요하다는 걸 느꼈다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;316&quot; data-start=&quot;229&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 같은 문제가 반복되면 짜증으로 끝나는 게 아니라,&lt;br /&gt;&amp;ldquo;어떻게 해결할 수 있을까?&amp;rdquo;를 고민하고 방법을 만들어가는 태도가 필요하다는 것도 배웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;316&quot; data-start=&quot;229&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;316&quot; data-start=&quot;229&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;2. 결국은 &amp;lsquo;많이 해보는 것&amp;rsquo;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;399&quot; data-start=&quot;349&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;같은 조 동기가 말해준 &amp;ldquo;잘하고 싶으면 많이 해보면 된다&amp;rdquo;는 말이 가장 기억에 남았다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;401&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 실력은 생각이 아니라 &lt;b&gt;직접 해보는 경험의 반복에서 나온다는 것&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;401&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;401&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;3. 자금의 흐름이 있어야 한다는 것&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;507&quot; data-start=&quot;487&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이번 과정에서 느낀 핵심은 이것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;571&quot; data-start=&quot;509&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;서비스를 만든다는 건 단순히 기능을 만드는 게 아니라, &lt;b&gt;자본의 흐름이 생기게 만드는 구조&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;575&quot; data-start=&quot;573&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;575&quot; data-start=&quot;573&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;즉,&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;626&quot; data-start=&quot;577&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;595&quot; data-start=&quot;577&quot; data-section-id=&quot;15drhdg&quot;&gt;사람들이 언제 돈을 쓰는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;612&quot; data-start=&quot;596&quot; data-section-id=&quot;t8sghp&quot;&gt;왜 앱을 다운로드하는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;626&quot; data-start=&quot;613&quot; data-section-id=&quot;c144gq&quot;&gt;무엇을 구독하는지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;639&quot; data-start=&quot;628&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이걸 이해해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;639&quot; data-start=&quot;628&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;639&quot; data-start=&quot;628&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;4. 본질은 &amp;lsquo;문제 해결&amp;rsquo;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;688&quot; data-start=&quot;669&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 모든 서비스의 본질은 하나다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;713&quot; data-start=&quot;690&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;사람들의 문제를 해결해주는 것&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot; data-end=&quot;773&quot; data-start=&quot;715&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기술이나 기능이 중요한 게 아니라,&lt;br /&gt;그것을 통해 어떤 문제를 해결하느냐가 핵심이라는 걸 다시 느꼈다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;&lt;b&gt;수업 내용 중 좋았던 것&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;실습 03 &amp;middot; 시간여행 &quot;5년 후 내가 &amp;mdash; 지금 나에게&quot;&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;내 현재 상황: [3줄로] 내 5년 후 목표: [1줄]&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;5년 후의 내가 지금의 나에게 보내는 편지를 써줘.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;후회한 일 3개&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;잘한 일 3개&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&quot;이것만은 꼭&quot; 3개&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;52&quot; data-start=&quot;0&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오늘 재미있고 생각해 볼만한 실습이 많았는데, 특히 위 실습들을 해보면서 위로도 되고 감동도 되었다  &lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;214&quot; data-start=&quot;54&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;또한 다양한 사례를 통해 현직에서 AI를 어떻게 활용하고 있는지, 어떤 방식으로 문제를 발견하고 접근하는지, 그리고 어떤 마음가짐으로 시작했는지까지 잘 설명되어 있어서 매우 유익했다. 특히 실제로 사용되는 도구들과 참고할 수 있는 프롬프트 예시까지 함께 제공되어 도움이 많이 되었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;357&quot; data-start=&quot;216&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 교재 뒤쪽에 있는 실습들을 아직 다 해보지는 못했지만, 직접 하나씩 해보면서 이 과정을 끝까지 마치면 내가 사람들의 문제를 해결해줄 수 있는 사람이 될 수 있을 것 같다는 생각이 들어 설레기도 했고, 앞으로 남아있는 수업도 더욱 기대가 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-is-only-node=&quot;&quot; data-is-last-node=&quot;&quot; data-end=&quot;379&quot; data-start=&quot;359&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;남은 실습은 오늘 꼭 다 해봐야지~~&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
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      <comments>https://jiyeoni22.tistory.com/5#entry5comment</comments>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 18:21:02 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>찍먹 - Notebook LM, Genspark, Opal 진짜 대박</title>
      <link>https://jiyeoni22.tistory.com/4</link>
      <description>&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;내가 관심있는 주제 선정 : 주식 초보자를 위한 강의 요약&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;Notebook LM 에 10개 이상의 소스를 입력한다 (PDF, 유튜브 링크등)&lt;br /&gt;슬라이드 등 Notebook LM의 다양한 기능들로 도식화 / 콘텐츠화 시켜본다 &lt;br /&gt;장점 : 내가 준 자료안에서 분석함 / 단점 : 넣었던 자료를 기억하고 다시 넣어야 한다고 하셨다.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imagegridblock&quot;&gt;
  &lt;div class=&quot;image-container&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IoOrC/dJMcadogyGM/Ap5hzES9Yj6EqbUNHlP0B1/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IoOrC/dJMcadogyGM/Ap5hzES9Yj6EqbUNHlP0B1/img.png&quot; data-origin-width=&quot;1261&quot; data-origin-height=&quot;1392&quot; data-is-animation=&quot;false&quot; style=&quot;width: 48.6967%; margin-right: 10px;&quot; data-widthpercent=&quot;49.27&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IoOrC/dJMcadogyGM/Ap5hzES9Yj6EqbUNHlP0B1/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FIoOrC%2FdJMcadogyGM%2FAp5hzES9Yj6EqbUNHlP0B1%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;1261&quot; height=&quot;1392&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsNiUx/dJMcaarAuHQ/15IoHZllILDl5okpRj0SQ1/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsNiUx/dJMcaarAuHQ/15IoHZllILDl5okpRj0SQ1/img.png&quot; data-origin-width=&quot;1276&quot; data-origin-height=&quot;1368&quot; data-is-animation=&quot;false&quot; style=&quot;width: 50.1405%;&quot; data-widthpercent=&quot;50.73&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bsNiUx/dJMcaarAuHQ/15IoHZllILDl5okpRj0SQ1/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbsNiUx%2FdJMcaarAuHQ%2F15IoHZllILDl5okpRj0SQ1%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;1276&quot; height=&quot;1368&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2548&quot; data-origin-height=&quot;1402&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bOpiHI/dJMcagk0tEn/KSAm7WfnGXOpdtF3zbPeck/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bOpiHI/dJMcagk0tEn/KSAm7WfnGXOpdtF3zbPeck/img.png&quot; data-alt=&quot;마인드맵 기능&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bOpiHI/dJMcagk0tEn/KSAm7WfnGXOpdtF3zbPeck/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbOpiHI%2FdJMcagk0tEn%2FKSAm7WfnGXOpdtF3zbPeck%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2548&quot; height=&quot;1402&quot; data-origin-width=&quot;2548&quot; data-origin-height=&quot;1402&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;마인드맵 기능&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2550&quot; data-origin-height=&quot;1366&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/DlsRs/dJMcagk0tFm/MJ8GljYhdL1Jlg8UtIFT60/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/DlsRs/dJMcagk0tFm/MJ8GljYhdL1Jlg8UtIFT60/img.png&quot; data-alt=&quot;보고서 기능&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/DlsRs/dJMcagk0tFm/MJ8GljYhdL1Jlg8UtIFT60/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FDlsRs%2FdJMcagk0tFm%2FMJ8GljYhdL1Jlg8UtIFT60%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2550&quot; height=&quot;1366&quot; data-origin-width=&quot;2550&quot; data-origin-height=&quot;1366&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;보고서 기능&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2551&quot; data-origin-height=&quot;1390&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/Nog3z/dJMcafGqJFc/z4pOUEE2eVw1ARmIB3ym2k/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/Nog3z/dJMcafGqJFc/z4pOUEE2eVw1ARmIB3ym2k/img.png&quot; data-alt=&quot;AI 오디오 기능 (진짜 왕 대박)&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/Nog3z/dJMcafGqJFc/z4pOUEE2eVw1ARmIB3ym2k/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FNog3z%2FdJMcafGqJFc%2Fz4pOUEE2eVw1ARmIB3ym2k%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2551&quot; height=&quot;1390&quot; data-origin-width=&quot;2551&quot; data-origin-height=&quot;1390&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;AI 오디오 기능 (진짜 왕 대박)&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2559&quot; data-origin-height=&quot;1363&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/beWMPW/dJMcagrMuwD/mbyBl99R3vqhyoqa6Injp0/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/beWMPW/dJMcagrMuwD/mbyBl99R3vqhyoqa6Injp0/img.png&quot; data-alt=&quot;플래시 카드&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/beWMPW/dJMcagrMuwD/mbyBl99R3vqhyoqa6Injp0/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbeWMPW%2FdJMcagrMuwD%2FmbyBl99R3vqhyoqa6Injp0%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2559&quot; height=&quot;1363&quot; data-origin-width=&quot;2559&quot; data-origin-height=&quot;1363&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;플래시 카드&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2559&quot; data-origin-height=&quot;1368&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bH9s41/dJMcadaHhu1/hjYe7ZkclJk8Jcj42oqsK0/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bH9s41/dJMcadaHhu1/hjYe7ZkclJk8Jcj42oqsK0/img.png&quot; data-alt=&quot;데이터 표&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bH9s41/dJMcadaHhu1/hjYe7ZkclJk8Jcj42oqsK0/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbH9s41%2FdJMcadaHhu1%2FhjYe7ZkclJk8Jcj42oqsK0%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2559&quot; height=&quot;1368&quot; data-origin-width=&quot;2559&quot; data-origin-height=&quot;1368&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;데이터 표&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2553&quot; data-origin-height=&quot;1380&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cEWhom/dJMcaaE8yWn/w16bHwhh7E1n8wUQzGEad0/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cEWhom/dJMcaaE8yWn/w16bHwhh7E1n8wUQzGEad0/img.png&quot; data-alt=&quot;동영상 개요&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cEWhom/dJMcaaE8yWn/w16bHwhh7E1n8wUQzGEad0/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FcEWhom%2FdJMcaaE8yWn%2Fw16bHwhh7E1n8wUQzGEad0%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2553&quot; height=&quot;1380&quot; data-origin-width=&quot;2553&quot; data-origin-height=&quot;1380&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;동영상 개요&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Notebook LM 이런게 있더라 듣기만 했지 써보니 진짜 신세계... 그 잡채...&lt;br /&gt;선생님 말씀처럼 배우고자 하는 욕구와 열정만 있으면 내가 필요한 건 다 AI를 통해 교육 받을 수 있을 거 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;나의 자기소개서를 3~5장 내외의 슬라이드로 만들어본다(Genspark 활용해서)&lt;br /&gt;단점 : 명령을 넣어도 짤려서 보이는 문제가 있음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imagegridblock&quot;&gt;
  &lt;div class=&quot;image-container&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cKByo8/dJMcaiJRB6j/94Bh3kIdlvdrIzKNTO3hZ1/img.jpg&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cKByo8/dJMcaiJRB6j/94Bh3kIdlvdrIzKNTO3hZ1/img.jpg&quot; data-is-animation=&quot;false&quot; data-origin-width=&quot;1957&quot; data-origin-height=&quot;1170&quot; data-filename=&quot;젠스파크.jpg&quot; style=&quot;width: 31.6307%; margin-right: 10px;&quot; data-widthpercent=&quot;32.38&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cKByo8/dJMcaiJRB6j/94Bh3kIdlvdrIzKNTO3hZ1/img.jpg&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FcKByo8%2FdJMcaiJRB6j%2F94Bh3kIdlvdrIzKNTO3hZ1%2Fimg.jpg&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;1957&quot; height=&quot;1170&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/1y8gk/dJMcaiJRB6i/LogqW7eRNIxMvvmrZVhnb0/img.jpg&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/1y8gk/dJMcaiJRB6i/LogqW7eRNIxMvvmrZVhnb0/img.jpg&quot; data-is-animation=&quot;false&quot; data-origin-width=&quot;1951&quot; data-origin-height=&quot;1141&quot; data-filename=&quot;젠스파크3.jpg&quot; style=&quot;width: 32.3352%; margin-right: 10px;&quot; data-widthpercent=&quot;33.11&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/1y8gk/dJMcaiJRB6i/LogqW7eRNIxMvvmrZVhnb0/img.jpg&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2F1y8gk%2FdJMcaiJRB6i%2FLogqW7eRNIxMvvmrZVhnb0%2Fimg.jpg&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;1951&quot; height=&quot;1141&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cp0r7A/dJMcaiJRB6h/DKBK0kBEq0Pn3v63Ff2PR1/img.jpg&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cp0r7A/dJMcaiJRB6h/DKBK0kBEq0Pn3v63Ff2PR1/img.jpg&quot; data-is-animation=&quot;false&quot; data-origin-width=&quot;1959&quot; data-origin-height=&quot;1099&quot; data-filename=&quot;젠스파크 2.jpg&quot; style=&quot;width: 33.7086%;&quot; data-widthpercent=&quot;34.51&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cp0r7A/dJMcaiJRB6h/DKBK0kBEq0Pn3v63Ff2PR1/img.jpg&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fcp0r7A%2FdJMcaiJRB6h%2FDKBK0kBEq0Pn3v63Ff2PR1%2Fimg.jpg&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;1959&quot; height=&quot;1099&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;Genspark 사용후기 : 디자인 그럴싸해 보이는 건 나만의 생각일 수도 있을 거 같은데 조금만 수정하면 진짜 PPT 뚝딱 만들 수 있을 거 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;마누스 사용후기&lt;br /&gt;:클라우드에 자기만의 컴퓨터를 띄워놓고 몇 시간이고 혼자 일한다. 노트북 꺼도 계속 돈다. Claude Cowork와의 결정적 차이.단점 1 &lt;span style=&quot;letter-spacing: 0px;&quot;&gt;할루시네이션 가능 :자율 실행의 대가 &amp;mdash; 중간에 틀린 데이터를 사실처럼 정리할 수 있다. 중요한 숫자는 직접 검증.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;단점 2 크레딧 폭식 : Wide Research&amp;middot;긴 웹 탐색&amp;middot;대용량 슬라이드는 크레딧을 빠르게 소진한다.&lt;br /&gt;단점 3 반복 루프 : 가끔 같은 행동을 반복한다.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;2044&quot; data-origin-height=&quot;1347&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/53iIm/dJMcai39kxw/2K21BveOedhUhOrPxUildk/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/53iIm/dJMcai39kxw/2K21BveOedhUhOrPxUildk/img.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/53iIm/dJMcai39kxw/2K21BveOedhUhOrPxUildk/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2F53iIm%2FdJMcai39kxw%2F2K21BveOedhUhOrPxUildk%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;2044&quot; height=&quot;1347&quot; data-origin-width=&quot;2044&quot; data-origin-height=&quot;1347&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;개인정보가 있어서 첫 장만 첨부하는데 생각보다 퀄리티가 좋았다. 그리고 만드는 과정에서 찾아보고 검색하고 하는 과정이 많아서 크레딧이 많이 쓰일 거 같아서 걱정했는데 그렇지 않았다. 그리고 어디에 들어가서 무엇을 검색하는지 확인하고 눈으로 볼 수 있어서 신기하고 정보의 질이 안심이 되었다.&lt;/p&gt;</description>
      <category>AI리더 부트캠프</category>
      <author>jiyeoni22</author>
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      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 21:29:00 +0900</pubDate>
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